Marcin Nagórek

Kilka dni temu pracownik rozwiązał z naszą spółką umowę o pracę z powodu braku wypłaty wynagrodzeń za dwa ostatnie miesiące. Jest to spowodowane problemami finansowymi firmy. Pracownik domaga się odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zastanawiamy się, czy nie przekroczył jednak terminu na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, który przecież wynosi miesiąc od czasu, kiedy dowiedział się o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. Czy możemy bronić się w sądzie takim argumentem?

Zmarł jeden z naszych pracowników. Okazało się, że w ciągu ostatniego roku doprowadził umyślnie do znacznych szkód w majątku firmy. Czy możemy dochodzić roszczeń od jego spadkobierców?

Czy wójt gminy może podpisać umowę z biurem rachunkowym na prowadzenie dla jednostek OSP ewidencji księgowej? Przepisy ustawy OSP są niejednoznaczne.