Starsi pracownicy mogą dać firmie przewagę konkurencyjnąZa 10, najdalej 20 lat odsetek pracowników po 50. roku życia będzie tak duży, że granica wieku emerytalnego w Unii może zostać przesunięta nawet do 70. roku życia.Jarosław Marciniak•20 lipca 2009
Pracownicy dobrze ocenią zmiany, jeśli poprawi się organizacja pracyJarosław Marciniak•28 kwietnia 2009