40 tys. zł z ZUS na poprawę bezpieczeństwa pracyMało który pracodawca wie, że przysługuje mu dofinansowanie działań związanych z bhp. Środki są wypłacane z funduszu wypadkowego i można się o nie ubiegać w każdej chwiliAndrzej Radzisław•01 stycznia 2014
Z tą samą osobą można zawrzeć więcej niż jedną umowę na okres próbny, ale na różnych stanowiskachSąd Najwyższy o zatrudnianiuAndrzej Radzisław•01 stycznia 2014
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę skutkuje obowiązkiem opłacania składek także z działalnościProwadzę działalność gospodarczą i jednocześnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu. Moje wynagrodzenie z zatrudnienia wynosi 1600 zł. Z uwagi na uzyskiwane wynagrodzenie z prowadzonej działalności w 2013 roku opłacałem za siebie tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. W styczniu 2014 roku oprócz wynagrodzenia z umowy o pracę mam otrzymać wynagrodzenie z umowy o dzieło w wysokości 500 zł. Kontrakt ten był zawarty w listopadzie z moim pracodawcą. Czy w takiej sytuacji od 1 stycznia 2014 r. mam obowiązek zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z działalności?Andrzej Radzisław•19 grudnia 2013
Za kogo budżet zapłaci składki w okresie opieki nad dzieckiem● Od 1 września 2013 r. ze sfinansowania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne mogą skorzystać rodzice prowadzący pozarolniczą działalność, osoby współpracujące, zleceniobiorcy oraz duchowniAndrzej Radzisław•18 listopada 2013
Za kogo budżet zapłaci składki w okresie opieki nad dzieckiem● Od 1 września 2013 r. ze sfinansowania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne mogą skorzystać rodzice prowadzący pozarolniczą działalność, osoby współpracujące, zleceniobiorcy oraz duchowniAndrzej Radzisław•17 listopada 2013
Umowa z samozatrudnionym może być wolna od ubezpieczeńZa przedsiębiorcę zawierającego dodatkowe zlecenie nie trzeba opłacać ZUS, o ile przedmiot działalności jest taki sam jak wynikający z umowy. Inaczej, gdy prace różnią się, a zlecenie to odrębne źródło przychodów dla celów podatkowychAndrzej Radzisław•31 stycznia 2013
Firma w kłopotach finansowych może nie opłacać składekZwolnienie z obowiązków wobec ZUS może nastąpić na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Wyjątek dotyczy lutego. Mimo że ma on w 2013 roku 28 dni, można zawiesić działalność tylko na ten miesiącAndrzej Radzisław•24 stycznia 2013
Trzynastka to przychód pracownika i trzeba się z niej rozliczyć z Zakładem Ubezpieczeń SpołecznychOd dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy opłacić składki także wtedy, gdy jest ono wypłacane po rozwiązaniu stosunku pracy. Inaczej jest w przypadku śmierci uprawnionegoAndrzej Radzisław•20 grudnia 2012
Kiedy wykazać wypłatę w ZUS RSANasz pracownik od 2 listopada jest chory. Poinformował nas, że będzie najprawdopodobniej przebywał na zwolnieniu lekarskim do grudnia. W związku z tym, że nie upłynął okres 30 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, nie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Jakie dokumenty rozliczeniowe należy w takiej sytuacji złożyć do ZUS?Andrzej Radzisław•22 listopada 2012