O możliwości skrócenia dnia pracy pracownika decyduje jego szefPracownik, który chce wcześniej wyjść z pracy w celu załatwienia prywatnych spraw, musi porozumieć się w tej kwestii z pracodawcą. Od dobrej woli szefa zależy, czy pozwoli mu na to i czy nie zażąda odpracowania nieobecności.Maciej Jarota•13 października 2011
Ochrona przed zwolnieniem tylko na podstawie umowy o pracęPracodawca, który chce rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony, musi to uzasadnić oraz przeprowadzić obligatoryjne konsultacje ze związkiem. Na taką ochronę nie może liczyć osoba pracująca na podstawie umowy cywilnoprawnej.Maciej Jarota•12 października 2011
Ochrona tylko na podstawie umowy o pracęPracodawca, który chce rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony, musi je uzasadnić oraz przeprowadzić obligatoryjne konsultacje ze związkiem. Na taką ochronę nie może liczyć osoba pracująca na podstawie umowy cywilnoprawnej.Maciej Jarota•12 października 2011
Nie ma wolnego na wyboryPracownik, który chce uczestniczyć w głosowaniu, a pracuje w godzinach otwarcia komisji wyborczej, nie może żądać zwolnienia z pracy na czas oddania głosu. Może jednak porozumieć się w tej sprawie z pracodawcą.Maciej Jarota•07 października 2011
Nie ma wolnego na wyboryPracownik, który chce uczestniczyć w głosowaniu, a pracuje w godzinach otwarcia komisji wyborczej, nie może żądać zwolnienia z pracy na czas oddania głosu. Może jednak porozumieć się w tej sprawie z pracodawcą.Maciej Jarota•07 października 2011
Ile zarobią członkowie komisji wyborczychZa pracę w komisji wyborczej przewodniczącemu komisji należy się 200 złotych, wiceprzewodniczącemu – 180 zł, natomiast członek tej komisji otrzyma 160 zł.Maciej Jarota•03 października 2011
Pracodawca nie płaci za pracę przy wyborachZa pracę w komisji wyborczej przewodniczącemu komisji należy się 200 złotych, wiceprzewodniczącemu - 180 zł, natomiast członek tej komisji otrzyma 160 zł.Maciej Jarota•03 października 2011
