Jaki okres wypowiedzenia przy umowie zawartej w sposób dorozumiany
Od 4 lat pracuję w firmie -
początkowo na umowę-zlecenie, później
na umowę o pracę na pół etatu,
następnie na umowę o pracę na pełen
etat na czas określony do końca roku. Po tym
czasie miałam podpisać umowę o pracę na
czas nieokreślony, ale pracodawca o tym
zapomniał. Moja sytuacja wygląda więc tak,
że umowy żadnej nie podpisywałam, ale
pracodawca płaci za mnie wszystkie obowiązkowe
składki, jak przy umowie o pracę. Jak w takim
przypadku wygląda rezygnacja z pracy, czy
obowiązuje mnie wypowiedzenie umowy w terminie jak
przy ostatniej podpisanej umowie, czy to już kwestia
dogadania się z szefem?