Urlop okolicznościowy przysługuje pracownikowi tylko w określonych w przepisach przypadkachZ powodów rodzinnych lub osobistych, np. własnego ślubu czy pogrzebu członka najbliższej rodziny, pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy.Michał Tomasik•29 czerwca 2018
Jak działają komisje pojednawczeJeżeli pracownik chce dochodzić swoich roszczeń ze stosunku pracy, może złożyć pozew do sądu. Jednak czasem warto, aby powstały konflikt stał się przedmiotem prac komisji pojednawczej.Michał Tomasik•08 marca 2012
Komisja rozpatruje spór na wniosek pracownikaStrony stosunku pracy mogą poddać istniejący między nimi konflikt pod rozstrzygnięcie działającego w firmie zespołuMichał Tomasik•08 marca 2012
Dziedziczenie firmy: Odszkodowanie wypłaci spadkobiercaOsoby, które odziedziczyły firmę, ale nie mają zamiaru jej dalej prowadzić, są zobowiązane poinformować o tym pracowników oraz uregulować wszystkie należności – również wobec byłych podwładnych.Michał Tomasik•02 marca 2012
Odszkodowanie wypłaci spadkobiercaOsoby, które odziedziczyły firmę, ale nie mają zamiaru jej dalej prowadzić, są zobowiązane poinformować o tym pracowników oraz uregulować wsztystkie należności - również wobec byłych podwładnychMichał Tomasik•02 marca 2012
Odwołany musi zgodzić się na zmianę stanowiskaOsoba zatrudniona na podstawie powołania (również na czas określony) może być w każdym czasie odwołana.Michał Tomasik•29 lutego 2012
Odwołany musi zgodzić się na zmianę stanowiskaKobiecie w ciąży lub osobie w wieku przedemerytalnym pracującej na podstawie powołania trzeba zapewnić pracę zgodną z jej kwalifikacjamiMichał Tomasik•29 lutego 2012
Zatrudniony może zrezygnować z pracy na odległośćOsoba, której pracodawca w trakcie zatrudnienia zaproponował wykonywanie telepracy, może w ciągu trzech miesięcy od jej podjęcia wystąpić o przywrócenie poprzednich warunków. Wniosek taki jest dla firmy wiążący.Michał Tomasik•04 października 2011
Zatrudniony może zrezygnować z pracy na odległośćOsoba, której pracodawca w trakcie zatrudnienia zaproponował wykonywanie telepracy, może w ciągu trzech miesięcy od jej podjęcia wystąpić o przywrócenie poprzednich warunków. Wniosek taki jest dla firmy wiążący.Michał Tomasik•04 października 2011
Przy przyjęciu do pracy rodzic ma obowiązek przekazać dane osobowe swoich dzieciNowy pracownik, który chce korzystać z przysługujących mu uprawnień związanych z posiadaniem dzieci, powinien przekazać firmie dane o wieku syna czy córki.Michał Tomasik•03 października 2011
