ZUS może wziąć pod lupę kontrakty menedżerskieCzy zarządzanie spółką przez członka zarządu na podstawie kontraktu menedżerskiego jest prowadzeniem działalności gospodarczej?15 stycznia 2015
Nie każdy etat dla ciężarnej musi być pozornyZarzut pozorności umowy o pracę zawartej z kobietą w okresie ciąży często jest powodem odmowy przez ZUS objęcia ubezpieczeniem społecznym i tym samym niewypłacenia świadczenia macierzyńskiego. Kiedy taka umowa może być uznana za pozorną?07 stycznia 2015
USG głowy tylko u specjalistyLekarze rodzinni zlecą pacjentom mniejszy zakres badań, niż przewidywał resort zdrowia. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej. 30 grudnia 2014
Nie można pobierać równocześnie zasiłku i wynagrodzeniaPracownik zachorował, a zwolnienie lekarskie przesłał zewnętrznej firmie, o czym nie poinformował pracodawcy. Szef o zwolnieniu dowiedział się z opóźnieniem, a w jego trakcie zlecał podwładnemu czynności do wykonania. Pracownik wypełnił polecenia, a na koniec miesiąca domaga się wynagrodzenia. Czy należy mu się zasiłek chorobowy?17 grudnia 2014
Premia nie może naruszać zasady równego wynagradzaniaCzy pracodawca, który chce poprawić efektywność pracowników, może wprowadzić premię absencyjną lub za niepalenie w pracy?10 grudnia 2014
Sąd ustali, czy redukcja etatu była rzeczywistaLikwidacja stanowiska pracy jest jedną z częstszych przyczyn rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy. W jakich sytuacjach pracownik może udowodnić przed sądem, że była ona pozorna?03 grudnia 2014
Na urlop bezpłatny muszą się zgodzić obie strony stosunku pracyPracownik chce udać się na półroczny bezpłatny odpoczynek. Złożył w tej sprawie wniosek. Czy pracodawca może odmówić zgody?26 listopada 2014
Niektóre warunki zatrudnienia można ustalić w umowie o pracęCzy pracodawca może wpisać do umowy o pracę ograniczenie podejmowania przez pracownika dodatkowego zatrudnienia?29 października 2014