Artykuły autora

Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, który za trzy lata nabędzie prawo do emerytury pomostowej, otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Czy w takim przypadku obejmuje go ochrona przedemerytalna, a dokonane wypowiedzenie jest niezgodne z prawem?

Pracownica urodziła dziecko i przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy przysługują jej dodatkowe wolne dni na przykład na załatwienie formalności w urzędzie stanu cywilnego?

Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy o 1/100 etatu. Czy możliwe jest w tym okresie wypowiedzenie jej umowy o pracę?

Jakie są skutki złożenia przez pracownika oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, w przypadku gdy dokument ten nie przewiduje możliwości wcześniejszego jej rozwiązania?

Firma przeprowadza zwolnienia. Kto powinien podpisać i wręczyć zwalnianym pracownikom dokumenty rozwiązujące umowy o pracę?

Pracownik przed wakacjami pracował w godzinach nadliczbowych. Następnie udał się na urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca, obliczając jego wynagrodzenie za czas odpoczynku, uwzględni w jego podstawie dodatek za nadgodziny?

Pracownica wracająca z urlopu macierzyńskiego wystąpiła z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy o 1/10 etatu. Czy pracodawca może nie uwzględnić jej prośby? Czy po złożeniu wniosku zatrudniona podlega szczególnej ochronie przed zwolnieniem?

Prezes firmy farmaceutycznej zauważył, że konkurencja wprowadziła na rynek produkt o składzie i zastosowaniu identycznym jak lek, nad którym jego zespół właśnie kończy pracę. Wzbudziło to jego podejrzenia, że tajemnice przedsiębiorstwa mogą być ujawniane przez jednego z pracowników. Czy w takiej sytuacji pracodawca może sprawdzić zawartość poczty elektronicznej swoich podwładnych?