Umowę z prezesem można rozwiązać po zatwierdzeniu sprawozdaniaPracodawca planuje zawrzeć z członkiem zarządu umowę na czas określony. Jako termin końcowy jej obowiązywania chciałby wskazać dzień zatwierdzenia sprawozdania finansowego za ostatni rok obrotowy pełnienia funkcji w zarządzie. Czy takie określenie daty końcowej jest zgodne z przepisami?26 maja 2013
Umowa o zakazie konkurencji może zostać wypowiedzianaStrony zawarły umowę o zakazie konkurencji. Pracownik zobowiązał się w niej, że przez 12 miesięcy po ustaniu zatrudnienia nie podejmie działalności konkurencyjnej, a pracodawca – do zapłaty odszkodowania. W umowie przewidziano możliwość jej wypowiedzenia przez pracodawcę w każdym czasie. Czy takie postanowienie umowne jest skuteczne, jeśli strony nie określiły, w jakich przypadkach prawo wypowiedzenia może być wykonane?20 maja 2013
Firma ma prawo różnicować zarobki osób tam zatrudnionychPracodawca zaproponował pracownikom na takich samych stanowiskach wynagrodzenia w różnej wysokości. Osoba z niższą pensją czuje się pokrzywdzona. Jakie okoliczności mogą uzasadniać odmienne wynagradzanie podwładnych?19 maja 2013
Firma nie zawsze może zwolnić dyscyplinarnie za krytykęPracownik, udzielając wywiadu prasowego, wypowiadał się krytycznie o zarządzaniu przez prezesa spółki procesem produkcji. Po opublikowaniu wywiadu otrzymał oświadczenie o rozwiązaniu z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązku dbałości o dobro pracodawcy. Czy taka przyczyna była uzasadniona?14 maja 2013