związki zawodowe

Artykuł 32. ustawy o związkach zawodowych, który mówi o ochronie działaczy jest dziś po prostu fikcją – ocenił w piątek w Gdańsku szef NSZZ "Solidarność" Piotr Duda. Zaapelował do ministra sprawiedliwości o "dobrą zmianę” w tej dziedzinie.

W ciągu pięciu lat średni czas trwania spraw zatrudnionych wydłużył się aż o połowę. Związki zawodowe domagają się zmian w procedurze i zwiększenia roli mediacji.

Apelujemy o zmianę zapisów pogarszających status pracowników i związków zawodowych - napisali członkowie prezydium Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, odnosząc się do efektów prac Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

Posłowie przyjęli poprawkę, która umożliwi osobom pracującym na własny rachunek zakładanie lub przystępowanie do związków zawodowych bez względu na ponoszone ryzyko gospodarcze. Taka zmiana do rządowego projektu nowelizacji ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 1881 ze zm.) została wprowadzona podczas ostatniego posiedzenia sejmowej podkomisji stałej ds. rynku pracy.

Jedni widzą w nich anarchistów, inni ostatnią deskę ratunku. Oni sami o sobie mówią, że pomagają wszystkim, którzy pomocy potrzebują. Pod warunkiem, że są pracownikami najemnymi.

Pracodawcy mogą zyskać prawo do uprzedniego badania legalności sporu zbiorowego lub strajku. Inne akcje protestacyjne mają być dokładniej unormowane.

Związki zawodowe wzywają rządy i pracodawców do przyjęcia nowej konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) przeciwdziałającej przemocy i molestowaniu seksualnemu w miejscu zatrudnienia. Pierwsza dyskusja w tej sprawie odbędzie się w czerwcu tego roku. Wówczas, w trakcie corocznej konferencji MOP, ma być podjęta decyzja o tym, czy organizacja przyjmie konwencję i zalecenia w tej sprawie.

Będziemy oceniać projekt Pracowniczych Planów Kapitałowych; jeżeli uznamy, że jest zły, to będziemy pracowników namawiać, aby nie przystępowali do tego programu - powiedział w piątek przewodniczący Solidarności Piotr Duda. Dodał, że zmiany wymaga powszechny system emerytalny.

Związki zawodowe i pracodawcy będą mogli zawierać układy zbiorowe na maksymalnie trzy lata, a następnie je przedłużać. Porozumienie może dotyczyć na przykład tylko płac lub czasu pracy.

Otoczeni opieką prawną delegaci pracowników w każdej firmie to złamanie dotychczasowego monopolu związków zawodowych.

Pracodawcy i związki zawodowe będą prowadzić rozmowy w sprawie ewentualnej zmiany limitów zatrudnienia tymczasowego.

Nowelizacja ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, skierowana w środę do Sejmu przez prezydenta, w znaczący sposób zwiększa finansowanie wojewódzkich rad dialogu społecznego - ogółem do 3,2 mln zł rocznie - poinformowała w czwartek w Bydgoszczy szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska.

Prezydent Andrzej Duda skierował do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o Radzie Dialogu Społecznego (RDS) – poinformowała w środę kancelaria prezydenta. Projekt zakłada zwiększenie kompetencji RDS, która będzie mogła opiniować nie tylko ustawy, ale także rządowe strategie i programy.

Stopniowa likwidacja większości miejsc w domach dziecka i zastąpienie ich rodzinami zastępczymi to plan, który władze Łodzi chcą zrealizować do 2021 roku. W ciągu ostatnich 5 miesięcy Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej rozpoczął szkolenie 42 rodzin zainteresowanych pieczą zastępczą.