ZUS

91 proc. Polaków uważa, że problem emerytur jest ważny dla wszystkich, bez względu na wiek - wynika z badania TNS Polska. Jednocześnie 83 proc. wskazało, że minimalna emerytura jest za niska i powinna wynieść co najmniej 1500 zł.

Na stronie www.emerytura.gov.pl uruchomiony został szczegółowy kalkulator emerytalny. Teraz każdy może obliczyć swoją szacunkową emeryturę przed i po reformie. To kolejny etap rządowej kampanii informacyjnej.

76,6 proc. Polaków między 18. a 30. rokiem życia nie podoba się pomysł podniesienia wieku emerytalnego. Jednocześnie 69 proc. ankietowanych w tej grupie byłoby gotowych poprzeć projekt rządu Tuska, pod warunkiem że uzyskaliby gwarancję stworzenia nowych miejsc pracy i wyższych zarobków. To główne wnioski z raportu przygotowanego dla DGP przez firmę badawczą StudentSwatch, specjalizującą się w analizowaniu postaw młodych Polaków.

Pod koniec czerwca ruszy nowy portal informacyjny ZUS dla pracowników, emerytów i płatników. Nieruszając się z domu czy firmy, zainteresowani będą mogli drogą elektroniczną dopełnić niemal wszystkich obowiązków, jakie na nich ciążą wobec ZUS.

Rząd przyjął projekt ustawy zakazującej dwukrotnego karania samozatrudnionych za to, że za mało albo w ogóle nie płacili składek ubezpieczeniowych do ZUS. Na uchwalenie przepisów jest niewiele czasu. Muszą zacząć obowiązywać najpóźniej 31 maja.

Osoby pełniące służbę w formacjach mundurowych, które nie nabyły prawa do wcześniejszej emerytury, mogą obecnie ubiegać się o pomostówkę. Muszą jednak udowodnić, że spełniły wszystkie wymagania.

W telewizji i internecie pojawił się nowy spot informacyjny poświęcony ograniczaniu szczególnych uprawnień emerytalnych niektórych grup zawodowych. Trzeci spot mówi o tym, że reforma emerytalna to nie tylko podniesienie wieku emerytalnego, ale również ograniczenie uprawnień emerytalnych poszczególnych grup zawodowych.

Podatek dochodowy naliczany jest od podstawy opodatkowania, którą zasadniczo stanowi wartość dochodu po uprzednim odjęciu określonych wartości, do których należą między innymi opłacone składki na ubezpieczenie społeczne. Dotyczy to nie tylko samego przedsiębiorcy, ale także osób z nim współpracujących.