zmiany 2023

Ministerstwo Infrastruktury opublikowało w piątek w Monitorze Polskim nowe stawki opłaty elektronicznej dla dróg krajowych, na których jest pobierana opłata elektroniczna za przejazd pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony.

Od nowego 2023 roku wchodzą w życie niektóre zmienione przepisy kodeksu karnego wykonawczego. W systemie dozoru elektronicznego, poza sądem bierze udział również komisja penitencjarna, która jak sąd może decydować o zastosowaniu dozoru poza więzieniem. Zmieniają się również warunki odbycia kary. Jak wygląda dozór elektroniczny i jakie skazany musi spełnić wymogi.

Sejm w czwartek uchwalił ustawę, której celem jest zamrożenie cen gazu m.in. dla odbiorców indywidualnych w 2023 r. na poziomie z 2022 r. Jego cena maksymalna wyniesie 200,17 zł za MWh.

Zamrożenie cen prądu w ramach Tarczy Solidarnościowej ma spowodować, że nasze rachunki za energię elektryczną nie będą wyższe w 2023 roku. Choć cały proces miał być przeprowadzony bez formalności, część klientów powinna zmienić umowy.

Od 1 grudnia Polacy mogą składać wnioski o tzw. dodatek elektryczny, czyli wsparcie finansowe przygotowane przez rząd w wysokości 1000 lub 1500 złotych. Nie wszyscy jednak będą mogli skorzystać z tych pieniędzy. Ministerstwo Klimatu i Środowiska wskazało w komunikacie, czyje wnioski nie zostaną rozpatrzone pozytywnie.

Zapraszamy na praktyczne webinarium „PIT i CIT 2023. Jak przygotować się do zmian + Q&A” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 6 grudnia 2022 roku. Webinarium potrwa wyjątkowo 1,5 h! Polecamy!

Do 30 czerwca 2023 r. pozostanie zerowa stawka podatku na takie produkty żywnościowe, jak: mięso, ryby, owoce, warzywa, mleko i jaja – wynika z opublikowanego projektu rozporządzenia.

W jakie dni wypadają święta i niedziele handlowe w 2023 roku? Sprawdź, kiedy najkorzystniej wziąć wolne.

W przyszłym roku czeka nas 10 dni świątecznych wpływających na wymiar czasu pracy, bo Nowy Rok przypadnie w niedzielę i nie obniży czasu pracy. Liczba świąt ma ponadto znaczenie dla wielkości współczynnika ekwiwalentowego, który będzie o 0,09 niższy niż w 2022 r. i wyniesie 20,83, co z kolei oznacza dla pracodawców wyższe wypłaty.