zatrudnienie

NEC Corp., międzynarodowe konsorcjum informatyczne z siedzibą w Japonii, prognozuje już trzecią roczną stratę w okresie minionych czterech lat i w związku z tym zamierza zwolnić 10 tys. pracowników, czyli około 8,6 proc. swej załogi.

Do tej pory głównie zagraniczne firmy pełnymi garściami czerpały z polskiego outsourcingu. Ale ostatni rok to dynamiczny wzrost na rynku outsourcingu rodzimego. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Outsourcingu, jego wartość w ciągu 12 miesięcy wzrosła o jedna piątą i szacowana jest teraz na 4 mld zł. Gdy doliczy się do tego usługi świadczone przez firmy w Polsce dla kontrahentów zagranicznych, wartość rynku wzrasta do 13 mld zł.

Więcej przedsiębiorców, ankietowanych w grudniu 2011 roku przez Narodowy Bank Polski (NBP), planuje w I kw. br. redukcje etatów niż zwiększenie zatrudnienia, wynika z raportu banku centralnego.

Duże zapotrzebowanie na informatyków oraz wysokie zarobki nie są wystarczającym warunkiem do zbudowania mocnej pozycji na rynku pracy. Wciąż największą kartą przetargową są bowiem indywidualne umiejętności kandydatów. Konkurencja wymusza na pracownikach potwierdzanie swoich kwalifikacji „na papierze” – pisze portal rynekpracy.pl

Specjaliści od gier komputerowych nie czują kryzysu. Mogą przebierać w ofertach, bo rosnący w tempie dwucyfrowym rynek potrzebuje fachowców: scenarzystów, grafików, programistów, a także testerów i moderatorów gier w sieci. Niektóre firmy, takie jak CD Projekt, Techland, People Can Fly czy Ganymede, chcą w tym roku zwiększyć zatrudnienie o 20 – 100 proc.

Aktywność osób starszych to nie tylko praca zawodowa. Wolontariat, udział w życiu lokalnych społeczności są równie ważne dla jakości życia - przekonywali w środę uczestnicy konferencji na temat aktywnego starzenia się, którą zorganizowała duńska prezydencja.

 Poza sezonowym wzrostem bezrobocia w miesiącach zimowych nic nie wskazuje, aby sytuacja na rynku miała się pogorszyć - ocenia minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz w odpowiedzi na interpelację poselską.

Zniesienie obowiązkowych wpłat na PFRON oraz nałożenie nowych zadań na zakłady pracy chronionej mogą doprowadzić do zahamowania zatrudnienia pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością.

Zatrudnienie w największej polskiej spółce energetycznej, które wynosi 46 tys. osób, wreszcie zacznie topnieć. Pracownicy PGE, którzy zgodzą się odejść z firmy, mogą liczyć na odprawy w wysokości od 12 do 24 średnich miesięcznych wynagrodzeń. W ciągu dwóch lat PGE na sfinansowanie kosztów związanych z restrukturyzacją, w tym głównie programy dobrowolnych odejść (PDO), gotowa jest przeznaczyć 550 mln zł.

Klub Ruchu Palikota wspólnie z Kancelarią Sprawiedliwości Społecznej Piotra Ikonowicza przygotowuje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Partia chce m.in., by prawo do tworzenia związków zawodowych mieli wszyscy pracownicy, a nie tylko zatrudnieni na umowę o pracę.

Samorządy muszą mieć wpływ na politykę kadrową, jeśli mają odpowiadać za edukację na podległych im terenach - mówi Krystyny Mikołajczuk-Bohowicz, wójt Gminy Repki (woj. mazowieckie).

Firmy wykorzystują przepisy antykryzysowe i chcą pozbawiać pracowników umów na czas nieokreślony. Ci nie walczą, bo boją się zwolnienia.