zatrudnienie

Zarządzanie różnorodnością - to na Zachodzie już standard. Metoda zyskuje na znaczeniu, bo firmy, które w swojej polityce personalnej potrafią z niej korzystać, poprawiają konkurencyjność rynkową. Potrafią też lepiej odczytać potrzeby klientów i wyjść im naprzeciw. Również polskie przedsiębiorstwa, dzięki tej strategii, będą zdolne stawić czoła nowym wyzwaniom demograficznym na rynku pracy.

Nieznajomość języka oraz zmniejszające się różnice w płacach to główne powody, dla których zaledwie 60 tys. naszych obywateli wyjechało do pracy do Niemiec oraz do Austrii w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

Resort sprawiedliwości finalizuje prace nad drugą transzą zawodów przeznaczonych do deregulacji - zgodnie z zapowiedziami będzie to 80-90 profesji ekonomicznych. Wciąż jednak rząd nie przyjął projektu dotyczącego pierwszej transzy deregulacji 49 zawodów.

W czerwcu średnia płaca na publicznej posadzie przekroczyła 4627 zł brutto. Dobrze jest zwłaszcza górnikom i urzędnikom - donosi "Dziennik Polski".

Stopa bezrobocia w lipcu wyniosła 12,3 proc. - podało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Szkolenia zawodowe, prywatna opieka medyczna i udział w konferencjach branżowych to najczęściej oferowane przez pracodawców benefity - wynika z raportu „Polityka świadczeń dodatkowych w 2012 roku”, wydanego przez Sedlak & Sedlak.

Jak wynika z danych GUS-u z maja 2012 roku, stopa bezrobocia w największych miastach Polski wynosiła od 4% w Warszawie i Poznaniu do 11,5% w Łodzi.

Powiatowe urzędy pracy (PUP) wciąż czekają na pieniądze od szefa resortu pracy. Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy, uzyskał w ubiegłym tygodniu od ministra finansów dodatkowe pół miliarda złotych na aktywizację bezrobotnych. Dzięki nim pracę ma znaleźć nawet 80 tys. osób. Jak na razie urzędy nie dysponują pieniędzmi. Do 3 sierpnia muszą złożyć wnioski do Wojewódzkich Urzędów Pracy o przyznanie im części środków z dodatkowej puli.