zarząd

Ostatnia nowelizacja k.s.h. nałożyła za zarządy spółek obowiązek przekazywania informacji i dokumentów na żądanie rady nadzorczej. Brak jego realizacji podlega karze na podstawie przepisów ustawy. Niesie to istotne konsekwencje dla kierujących instytucjami państwowymi i samorządowymi. Osoby takie, będąc jednocześnie członkami rad nadzorczych spółek komunalnych, mają prawny obowiązek zgłoszenia popełnienia przestępstwa polegającego na nieprzekazaniu radzie nadzorczej przez zarząd lub pracownika spółki dokumentów czy informacji. Jeżeli tego nie zrobią, mogą podlegać karze za niedopełnienie obowiązków. Skazanie za taki czyn powoduje w konsekwencji utratę prawa do pełnienia funkcji w spółkach prawa handlowego zarówno komunalnych, jak i prywatnych. Jakie działania mogą podjąć JST, aby zmniejszyć ryzyko złamania przepisów? Autorką jest Beata Kocięcka, specjalista w zakresie nadzoru właścicielskiego w jednostkach samorządu.

Kilka lat temu byłem członkiem zarządu pewnej spółki z o.o. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał decyzję, w której stwierdził, że ponoszę solidarną odpowiedzialność całym swoim majątkiem wraz z innym członkiem zarządu za zobowiązania spółki z tytułu nieopłaconych składek. Organ rentowy nie posiada jednak postanowienia o umorzeniu egzekucji wobec spółki z uwagi na jej bezskuteczność. Ponadto naszym zdaniem ZUS zbyt późno rozpoczął próbę odzyskania zaległości, wcześniej spółka była w lepszej kondycji finansowej i odzyskanie składek prawdopodobnie byłoby możliwe. Czy zakład miał prawo wydać taką decyzję? Wyjaśnia Anna Kwiatkowska, ekspert od ubezpieczeń społecznych.

Marek Majsak zrezygnował z funkcji wiceprezesa Alior Banku - podała w czwartek spółka. Od 7 listopada nowym wiceprezesem banku będzie Szymon Kamiński, wcześniej prezes Pekao Leasing.

Z Szymonem Kaczmarkiem adwokatem, wspólnikiem zarządzającym w kancelarii Loewen Legal Hub rozmawiał Paweł Kubicki.

W żaden sposób nie zostały naruszone ustawowe warunki wykonywania mandatu przez członków RPP – czytamy w opublikowanym w czwartek stanowisku zarządu Narodowego Banku Polskiego.

50 tys. zł grzywny, kara ograniczenia wolności, a także utrata prawa do pełnienia niektórych funkcji – takie mogą być konsekwencje, jeśli będzie się on ociągał z udostępnieniem danych o spółce. Krótko mówiąc, gra na zwłokę nie będzie się już opłacać. Autorką tekstu jest Joanna Chmielińska, radca prawny, szef działu prawa dla biznesu w Kancelarii Kopeć Zaborowski.

Czytelnicy DGP informują nas o kolejnych pismach, w których dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej odmawia wydania interpretacji, jeżeli członek zarządu planuje świadczyć spółce odrębne usługi na podstawie oddzielnej umowy

Chociaż do 13 października 2022 r. pozostało jeszcze kilka tygodni, to niektórzy przedsiębiorcy i prawnicy już żyją tą datą. Jest to bowiem termin pełnego wejścia w życie ustawy z 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 807; dalej: nowelizacja k.s.h.). Nowelizacja k.s.h. niesie ważne zmiany dla ponad pół miliona polskich spółek kapitałowych. Do najistotniejszych należą przepisy zwiększające w sposób wręcz rewolucyjny uprawnienia rad nadzorczych oraz nakładające dodatkowe obowiązki na zarządy spółek kapitałowych, a także regulujące działanie holdingów. Wiele nowych regulacji wzbudza sporo emocji, a nawet kontrowersji.

Pełnienie funkcji członka zarządu, praca czy nawet świadczenie usług w spółkach po 13 października 2022 r., czyli po wejściu w życie nowelizacji k.s.h., może być kosztowne. Autorka jest specjalistką w zakresie nadzoru właścicielskiego w jednostkach samorządu 

W celu wpisania zarządcy sukcesyjnego do CEIDG trzeba wypełnić odpowiedni formularz CEIDG-ZS. Wskazuje się w nim dane zarządcy sukcesyjnego. Przy czym nie wystarczy samo złożenie tego druku – konieczne jest jednoczesne dokonanie zmiany wpisu w CEIDG – co robi się na formularzu CEIDG-1. Operacja ma techniczny charakter, ale z formalnego punktu widzenia bez zmiany wpisu zgłoszenie zarządcy sukcesyjnego w CEIDG nie może być dokonane. Wniosek o zmianę wpisu z załączonym zgłoszeniem zarządcy sukcesyjnego można złożyć w wersji elektronicznej (na stronie www.biznes.gov.pl/pl) lub na formularzu papierowym. Przy czym, jeśli wniosek jest składany elektronicznie, to musi być podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. Poniżej wskazujemy, jakie pola trzeba wypełnić w obu formularzach, oraz publikujemy przykładowo wypełnione dokumenty.

Dołączanie do sprawozdania finansowego oświadczeń stwarza wiele problemów interpretacyjnych, a przez to i praktycznych

Sejm postanowił umożliwić spółdzielcom szybszą zmianę władz w kooperatywach. Kłopot w tym, że uchwalony przepis jest na tyle niejasny, iż może prezesów raczej wzmocnić, niż osłabić

Nasz powiat chce nabyć nieruchomość za cenę płatną w ratach (wartość ok. 1 mln zł). Czy takie zobowiązanie stanowi dług publiczny? Czy potrzebne jest upoważnienie od rady powiatu dla zarządu do zaciągania zobowiązań i ustalenie przez nią limitu na taki tytułu dłużny?

W bankach coraz trudniej o dobre wyniki, a więc i o premie dla zarządów

Umowy zawierane przez spółkę kapitałową z członkami jej organów podlegają kontroli. Muszą się na nie zgodzić wspólnicy w spółce z o.o. lub akcjonariusze w spółce akcyjnej. Czy dotyczy to także umów z członkami rodzin osób będących w organach spółek? Odpowiada Marcin Borkowski radca prawny w GWW.

W spółce z o.o. jest trzyosobowy zarząd. Prezes zwrócił się do rady nadzorczej o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Okazało się, że umowa została zawarta z naruszeniem przepisów o reprezentacji. Czy to oznacza, że prezes nie był pracownikiem i nie podlegał ubezpieczeniom społecznym?

Zapewne wielu członków spółdzielni i wspólnot zacznie się poważnie zastanawiać, czy funkcja rzeczywiście jest warta takiego ryzyka.

Ustawa przewidująca obniżkę cen paliwa gazowego wprowadza drastyczne sankcje wobec członków zarządu spółdzielni lub wspólnoty, którzy nie złożą wymaganego przepisami oświadczenia

Do zarządu polskiej spółki został powołany cudzoziemiec – obywatel Ukrainy. Jakich formalności musi dopełnić, aby móc pełnić swoją funkcję? Czy jest traktowany jak zwykły pracownik, czy dotyczą go specjalne zasady?