wynagrodzenie minimalne 2020

Mamy precedensowy wzrost wynagrodzenia minimalnego o ponad 15 proc., które w 2020 r. będzie wynosiło 2600 zł.

Płaca minimalna brutto ma wzrosnąć w 2020 r. do 2 600 zł brutto. Wzrost ma być większy niż wcześniej zapowiadano. Średnie wynagrodzenia też będą rosły szybciej, ale wiele firm tego nie przeżyje.

Od 1 stycznia 2020 roku wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będzie ona dotyczyła osób zatrudnionych zarówno w oparciu o umowę o pracę, jak i zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

Od 1 stycznia 2020 roku wzrośnie płaca minimalna i będzie wynosić 2600 zł brutto. Część pracowników budżetówki zarabia poniżej tej kwoty. Wśród nich są również nauczyciele. Ministerstwo Edukacji Narodowej podnosi im wynagrodzenia.

Od 1 stycznia 2020 roku wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będzie ona dotyczyła osób zatrudnionych zarówno w oparciu o umowę o pracę, jak i zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę, od 1 stycznia 2020 roku zmieniają się kwoty wolne od potrąceń. Sprawdź, ile będą wynosić.

Na wczorajszym posiedzeniu rząd przyjął propozycję wysokości przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia. Najniższa pensja dla pracownika ma wynieść 2450 zł (czyli o 200 zł więcej niż w 2019 r.; 8,9 proc.), a stawka dla samozatrudnionych i zleceniobiorców – 16 zł za godzinę. Teraz propozycja ta trafi do partnerów społecznych. W Radzie Dialogu Społecznego rozpoczną się negocjacje ostatecznych kwot podwyżek. Decyzja rządu już teraz ma jednak istotne znaczenie. Zgodnie z przepisami przyszłoroczne wynagrodzenie minimalne nie będzie mogło być niższe od kwot przyjętych wczoraj przez Radę Ministrów, bez względu na efekty rozmów z centralami związkowymi i organizacjami pracodawców. Te pierwsze przyjęły wspólne stanowisko w sprawie minimalnego wynagrodzenia – postulują jego wzrost o 12 proc. (do 2520 zł).