wynagrodzenie

 Dyrektorzy warszawskich szkół otrzymają możliwość wypłaty nauczycielom biorącym udział w kwietniowych strajkach kwoty, która będzie dwukrotnością dodatków motywacyjnych. Takie rozwiązanie zawiera projekt zmiany regulaminu wynagradzania nauczycieli – poinformował PAP w czwartek radny Warszawy Andrzej Kropiwnicki.

Od przyszłego roku najniższe wynagrodzenie będzie musiało wzrosnąć co najmniej o 95,59 zł. Wyniesie wtedy 2345,59 zł. Wynegocjowanie ostatecznej kwoty z partnerami społecznymi będzie jednak trudne.

Zwiększenie uprawnień prezesa PAN do nadzoru nad instytutami naukowymi PAN oraz określenie poziomu minimalnego wynagrodzenia w instytutach - to główne założenia projektu nowelizacji ustawy o Polskiej Akademii Nauk opublikowanego na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL).

Nauczyciele zostali rozegrani przez dwie partie polityczne, wykorzystani jak "mięso armatnie" w sporze politycznym; zwycięzcą w tym całym sporze były partie polityczne - mówił w piątek lider Kukiz'15 Paweł Kukiz odnosząc się do decyzji o zawieszeniu ogólnopolskiego strajku nauczycieli.

Swoim strajkiem polscy nauczyciele pokazali heroizm i determinację, a zawieszając protest mimo niezrealizowania wszystkich postulatów, udowodnili, że najważniejsza jest dla nich polska szkoła i polski uczeń – ocenił w czwartek w Bytomiu przewodniczący OPZZ Jan Guz.

Lider partii Teraz! Ryszard Petru zaproponował w środę wprowadzenie ograniczeń w programie "Rodzina 500 plus", które miałyby być źródłem środków finansowych na podwyżki dla strajkujących nauczycieli.

Jak wynika z badań przeprowadzonych na Politechnice Opolskiej, wśród opiekunów z Ukrainy aż 80 proc. stanowiły osoby z wykształceniem wyższym, z czego 30 proc. to wykwalifikowani pielęgniarze lub fizjoterapeuci.

Przeciętne wynagrodzenie w marcu było w firmach tylko o 5,7 proc. większe niż przed rokiem.

Trzeba wprowadzić większe pensum twardą ręką, i to w pierwszych miesiącach rządu – mówi DGP jeden z wysokich urzędników w resorcie edukacji.

Sprawnie działający mechanizm polskiej gospodarki zaczyna dławić rynek pracy. trendy demograficzne wskazują, że może się to nasilić. Trzeba więc sięgać po rezerwy, wspierać rynek, aktywizować biernych zawodowo. Jak? Zmniejszając klin podatkowy.

Według Związku Nauczycielstwa Polskiego w strajku pracowników oświaty bierze udział ok. 74,29 proc. szkół i przedszkoli. Według danych Ministerstwa Edukacji Narodowej - 48,5 proc. Zasadnicze pytanie w związku z tym brzmi: czy należy im się wynagrodzenie za czas strajku?

W przypadku dużego nakładu pracy prawnika prowadzącego obronę z urzędu sąd może podwyższyć opłatę za jego czynności o połowę. A czy może ją obniżyć, gdy sprawa była nieskomplikowana?

Są bardziej zagrożone ubóstwem, niedostatecznie reprezentowane w parlamentach i w rządach, a w biznesie ogranicza je szklany sufit - taki obraz sytuacji kobiet rysuje się z najnowszego raportu KE. Panie zarabiają średnio o 16 proc. mniej niż panowie.

49 proc. badanych uważa, że pierwsza dama podczas wypełniania swojej roli nie powinna otrzymywać wynagrodzenia; 40 proc. poparło takie rozwiązanie - wynika z badania CBOS.

Pracownik zatrudniony w naszej firmie od 6 sierpnia 2018 r. zachorował w lutym 2019 r. (pięć dni). Zaś w październiku 2018 r. chorował przez trzy dni i w tym samym miesiącu był też nieobecny w pracy przez jeden dzień, przy czym nie usprawiedliwił tej absencji. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie chorobowe za dni zwolnienia lekarskiego oraz wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca odpowiednio pomniejszone o te obie nieobecności. Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 2890 zł i otrzymuje miesięczną premię regulaminową w wysokości od 5 do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego za czas pracy. Premia za październik wyniosła 8 proc. wynagrodzenia za pracę. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za luty br., a w szczególności jak uzupełnić wynagrodzenie za październik 2018 r., które wchodzi do podstawy?

Przedstawiciele zarządu i związków zawodowych PKN Orlen osiągnęli porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń oraz wypłaty nagród dla pracowników spółki w 2019 r. Nie dotyczą one kadry zarządzającej – poinformował w środę płocki koncern.

W przypadku komisu dochodzi jedynie do dostawy towaru. Wynagrodzenie dla komisanta trzeba więc traktować jako wynagrodzenie za dostawę – orzekł NSA.

Przypomnijmy, że 1 stycznia w art. 833 kodeksu postępowania cywilnego został dodany nowy, problematyczny paragraf. Jednym tylko zdaniem podpięto zleceniobiorców pod normy dotyczące pracowników, choć te dwa stosunki prawne różnią się w swoim charakterze, a także w sposobie ich rozliczania.