Women on Boards w spółkach giełdowych. Polityka równowagi płci wymaga współdziałania organówSamo przyjęcie polityki równowagi płci nie zabezpieczy organizacji. Musi ona jeszcze wykazać, że dobór kandydatów opierał się na jasnych, neutralnych i niedyskryminacyjnych kryteriach - mówi Magdalena Zwolińska adwokat, HRLS Zwolińska & Zwoliński w rozmowie z DGP.Izabela Rakowska-Boroń•28 września 2026
Duże spółki muszą się przygotować na przepisy dyrektywy Women on BoardsDo 30 czerwca 2025 r. będą musiały opracować i przyjąć wewnętrzne polityki równowagi płci, a następnie sporządzać sprawozdania dotyczące udziału poszczególnych płci w organach spółki.Renata Kulpa•03 kwietnia 2025