WIDEO GP

Izolacja jest główną globalną reakcją ludzkości na zagrożenie Sars-CoV-2. Czy jednak jest ona konieczna? Czy kupowany przez nas czas, za który płacimy wysoką cenę gospodarczą i społeczną jest inwestycją z szansą na zwrot w postaci skutecznej szczepionki i pewnej terapii? A może takie działanie nie ma żadnego znaczenia, bo na koniec i tak cała populacja zostanie zakażona, a Ci, którzy przeżyją nie uzyskają dożywotniej odporności.

- Czas pracy może się zmienić. Należy wtedy przeliczyć wymiar czasu pracy pracownika - wskazuje Adrian Prusik, radca prawny, ekspert z prawa pracy, wspólnik w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.

- Istnieje możliwość łączenia dofinansowania, byleby jednak się one nie kumulowały - odpowiada Adrian Prusik, radca prawny, ekspert z prawa pracy, wspólnik w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.

- Nie ma wymogu minimalnego wymogu trwania przestoju ekonomicznego - odpowiada Adrian Prusik, radca prawny, ekspert z prawa pracy, wspólnik w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.

Czy przedsiębiorca zgłaszający do ubezpieczenia 8 osób, który jednocześnie ma przychody z umowy o pracę może skorzystać ze zwolnienia w zapłacie składek ZUS?

Czy jako pracownik mam prawo nie zgodzić się na takie warunki, gdyż wolę otrzymać wypowiedzenie i odprawę niż mieć połowę pensji przy faktycznie wykonywaniu tej samej pracy (nie mam też zaufania do pracodawcy, że ostatecznie nie zostanie to na dłużej).

Na jaka pomoc będzie mogła liczyć spółka cywilna dwóch wspólników zatrudniającą 3 pracowników, prowadząca działalność gospodarczą od 2000 roku, za 2019 rok osiągnęła dodatni wynik podatkowy.

Czy przedsiębiorcy mogą łączyć różne formy pomocy, które przewiduje tarcza antykryzysowa?

Osoba współpracują jest także osobą ubezpieczoną w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zwolnienie przysługuje płatnikom składek, którzy zgłosili mniej niż 10 osób, czyli maksymalnie 9.

Na pytania czytelników odpowiadał Adrian Prusik, radca prawny, ekspert z prawa pracy, wspólnik w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.

Na pytania czytelników odpowiadał Adrian Prusik, radca prawny, ekspert z prawa pracy, wspólnik w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.

Na pytania czytelników odpowiadał Adrian Prusik, radca prawny, ekspert z prawa pracy, wspólnik w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.

Czy przedsiębiorca, który nie spełnia kryterium warunku obrotów miesiąc do miesiąca, ale widzi, że np. w kwietniu zamówienia spadły, może po porozumieniu z przedstawicielami załogi wprowadzić pracownikom obniżenie czasu pracy już od tego miesiąca?