Nie trzeba czekać ze zwolnieniem na rozstrzygnięcie odwołania od decyzji ZUSMarcin Nagórek•23 stycznia 2025
Odmowa badania trzeźwości może skończyć się dyscyplinarką [OPINIA]Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy od 21 lutego br. dała pracodawcom uprawnienie do kontrolowania trzeźwości pracowników na obecność alkoholu i środków działających podobnie do niego. Joanna Namojlik•02 marca 2023
Firmy chcą zmian w prawie pracy: Zamiast różnych umów - jednolity kontraktJednolite umowy o pracę i uzależnienie wysokości zasiłku dla bezrobotnych od wynagrodzenia – to przykładowe recepty zatrudniających na bolączki rynku pracy. Mają wskazać rządowi kierunek zmiany przepisów.Łukasz Guza•25 sierpnia 2016
Kontrola czasu pracy nie przy użyciu odcisków palcówCzy zgoda pracownika na ewidencjonowanie czasu pracy przy wykorzystaniu jego danych biometrycznych (odcisku palca) wystarcza do zastosowania takiego rozwiązania?04 lutego 2016