Ograniczenie zatrudnienia czasowego nie może być zbyt radykalneStosowanie umów terminowych daje firmom przewagę konkurencyjną, której ustawodawca nie powinien pozbawiać w trudnych dla gospodarki chwilach. 24-miesięczny limit pracy na czas określony byłby nieuzasadnionySławomir Paruch•07 kwietnia 2013
Firma wręczy wypowiedzenie na podstawie oceny kompetencjiPrzełożony zamierza rozwiązać umowę o pracę z jednym z informatyków w trybie zwolnienia indywidualnego z przyczyn niedotyczących pracodawcy. Wybór pracownika do zwolnienia został dokonany jedynie na podstawie kryterium oceny jego kompetencji dokonanej przez firmę zewnętrzną. Czy brak powołania się na inne przesłanki jest błędem?07 kwietnia 2013
Emeryci chcą zbiorowo skarżyć ZUSZakład odmawia wypłaty zaległych świadczeń osobom, które w październiku 2011 roku nie odwołały się od decyzji o ich zawieszeniu. Te planują walkę o pieniądzeBożena Wiktorowska•07 kwietnia 2013
Prywatne żłobki nie trafią szybciej pod nadzór gminPosłowie podkomisji wykreślili przepis, który skracał okres przejściowy na dostosowanie miejsc opieki nad dziećmi do wymogów ustawowychMichalina Topolewska•07 kwietnia 2013
Szkoływciąż nie są przygotowane na przyjęcie sześciolatkówCo trzecia zerówka nie spełnia podstawowych kryteriów sanitarnych. Część z nich działa przy placówkach, do których trafią sześciolatki. Dzieci m.in. uczą się w ciasnych salachArtur Radwan•07 kwietnia 2013
Otwarte fundusze emerytalne do ZUS - czas działa na korzyść zakładuBożena Wiktorowska•04 kwietnia 2013
Reforma nocnej pomocy może się nie udać z powodu braku pediatrówNFZ po serii tragicznych zdarzeń związanych z dziećmi, które nie były właściwie leczone, chce zmienić system opieki zdrowotnej. Specjaliści krytykują propozycjeBeata Lisowska•04 kwietnia 2013
Sankcje dla cudzoziemców za brak umowy o pracę będą zniesioneZatrudnienieKarolina Topolska•04 kwietnia 2013
Interpretacje w sprawie diet narażą pracodawców na szkodęOd marca obowiązują nowe stawki należne z tytułu odbywania podróży służbowych. W ciągu kilku dni od ich wejścia w życie okazało się, że przepisy nie są jasne. Wątpliwości nie rozwiały wyjaśnienia resortu pracyJoanna Torbe•04 kwietnia 2013
Można mieć niebieską kartę i o tym nie wiedziećZespół interdyscyplinarny nie ma obowiązku udostępnienia zgromadzonej dokumentacji osobie podejrzewanej o stosowanie przemocy w rodzinieMichalina Topolewska•04 kwietnia 2013