TDNDGP PRACA

Orzeczenie

Świadczenia

Rada Ministrów przyjęła propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r., jedynie w wysokości gwarantowanej przez ustawę. Z powodu kryzysu rozważała nawet jej jednoroczne zamrożenie na podstawie odrębnych przepisów

Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy o 1/100 etatu. Czy możliwe jest w tym okresie wypowiedzenie jej umowy o pracę?

Niepełnosprawni

Oświata

Krzysztof Pater Wypłatą dożywotnich emerytur z otwartych funduszy emerytalnych powinien się zająć specjalny fundusz publiczny. Może go prowadzić ZUS ze względu na niskie koszty działania

Pracodawca musi zapłacić lub wyrównać ekstra wynagrodzenie osobie zatrudnionej w administracji. Stanie się tak w razie późniejszego udokumentowania przez zainteresowanego okresów pracy

Upadające uczelnie mają obowiązek zapewnić kształcącym się możliwość kontynuowania nauki w innej placówce. Czasem jednak znikają bez śladu. Oszukani mogą się domagać zwrotu czesnego przed sądem

Placówki zdrowia szukają oszczędności, nie płacąc lekarzom za podnoszenie kwalifikacji. Umożliwiają to nieprecyzyjne przepisy.

Jakie są skutki złożenia przez pracownika oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, w przypadku gdy dokument ten nie przewiduje możliwości wcześniejszego jej rozwiązania?

Rząd ma przedstawić komisji trójstronnej oficjalną propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2014 r. do 15 czerwca. Resort pracy wyliczył na podstawie przyjętych wskaźników makroekonomicznych, że przyszłoroczna płaca minimalna powinna wynosić ok. 1680 zł. Co prawda ministerstwo zastrzega, że ostateczna decyzja co do propozycji podniesienia płacy minimalnej zapadnie po dyskusji całej Rady Ministrów. Wszystko wskazuje jednak na to, że nie przekroczy ona ustawowego minimum.

Ogłoszony w ubiegłym miesiącu program polityki rodzinnej prezydenta zawiera rekomendacje, które mają zwiększyć liczbę dzieśmi. Znaczna ich część dotyczy dziennego opiekuna.

Brak dodatkowych środków i niedostatki kadrowe mogą utrudnić zmiany w funkcjonowaniu publicznych pośredniaków. Rząd nie przewidział dla nich dodatkowych pieniędzy na wdrożenie reformy. Zdaniem ministra pracy samą reformę można zrealizować za pieniądze, jakie są przekazywane z Funduszu Pracy (FP) na ich zwykłą działalność.