Będą ułatwienia dla rezydentów, ale bez wzrostu wynagrodzeńMłodzi lekarze zyskają możliwość wyboru trzech specjalizacji oraz kilka miejsc w całym kraju, w których będą mogli je realizować. Nie zmieni się propozycja wzrostu wynagrodzeń.Klara Klinger•04 grudnia 2017
Szpitale wykorzystają zapasy immunoglobulinyW przyszłym roku zmienią się zasady finansowania immunoglobuliny anty-RhD, podawanej pacjentkom zagrożonym konfliktem serologicznym. Agata Szczepańska•04 grudnia 2017
Oskładkowane dopłaty do towarów dla pracownikówCzym innym jest udostępnienie pracownikom po niższych cenach towarów, które pracodawca nabywa z przeznaczeniem na ten cel, a czym innym jest przekazanie produktów handlowych wytwarzanych przez wnioskodawcę na potrzeby własne jednostki – uznał ZUS w niedawnej decyzji. Paulina Szewioła•04 grudnia 2017
30-krotność to nie jest polski wymysłW większości dużych krajów UE oraz w Stanach Zjednoczonych funkcjonują górne limity składek emerytalnych i rentowychPaulina Szewioła•03 grudnia 2017
Biegli wstrzymują sprawy w sądach. Rząd już wie. To kolejne poważne wyzwanieSą kiepsko przygotowani merytorycznie, ale też słabo opłacani. Sędziowie nieoficjalnie mówią, że połowa z nich nie powinna otrzymać żadnej opinii do sporządzenia, ale dostają – bo ratują niewydolny system. O kim mowa? O biegłych sądowychKatarzyna Mieszkowicz•01 grudnia 2017
Biegli wstrzymują postępowania sądowe. Cierpią na tym sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych Niedostateczna liczba biegłych, a przez to horrendalnie długi czas oczekiwania na opinię w sprawie sądowej, to problem, który dotyczy całego polskiego wymiaru sprawiedliwości. Często to właśnie brak biegłego powoduje, że postępowanie przed sądem ciągnie się w nieskończoność. Karolina Topolska•01 grudnia 2017
Firma może uchylić się od błędu w wypowiedzeniuPracodawca, dokonując wypowiedzenia umowy o pracę, wskazał, że jego przyczyną jest likwidacja stanowiska zajmowanego przez podwładnego. Okazało się jednak, że wskazane miejsce pracy w dniu wręczenia wymówienia już nie istniało, gdyż zostało zlikwidowane wcześniej. Zatrudniający, spostrzegłszy swój błąd już po złożeniu wypowiedzenia, postanowił potraktować go jako oczywistą omyłkę pisarską i wręczył podwładnemu powtórne oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, w którym prawidłowo określił stanowisko pracy. Czy jest to dopuszczalne?30 listopada 2017
Nabór do służb mundurowych z uwzględnieniem różnic- Różne wymagania wobec chętnych do policji mogą zapewniać równe szanse dostępu do zawodu dla obu płci. Z kolei związki wyznaniowe nie zawsze mogą naruszać zasady równego traktowania ze względu na religię - mówi Karolina Kędziora.Paulina Szewioła•30 listopada 2017
Zaległy urlop wypoczynkowy musi być do odebrania w przyszłościPracownik musi mieć zagwarantowaną możliwość przenoszenia i kumulowania niewykorzystanych praw do corocznego, płatnego urlopu, jeśli to firma nie pozwoliła mu z niego skorzystaćPaulina Szewioła•30 listopada 2017
SN: Koszty noclegów pracowników ze składkami ZUSWartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników stanowi podstawę do naliczenia składek ZUS. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego.Paulina Szewioła•30 listopada 2017
PIP nagradza za bezpieczną pracęDziewięć przedsiębiorstw, przywiązujących szczególną wagę do bezpieczeństwa i zdrowia zatrudnionych w miejscu pracy, zostało wczoraj uhonorowanych w tegorocznej edycji konkursu „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”. W ten sposób Państwowa Inspekcja Pracy promuje najlepsze praktyki w zakresie ochrony wykonywania obowiązków zawodowych oraz zachęca firmy do tworzenia bezpiecznych i ergonomicznych warunków zatrudnienia. Z uwagi na różny charakter i skalę problemów związanych z bezpieczeństwem zatrudnionych, nagrody są przyznawane w trzech kategoriach, w zależności od liczby pracowników. Pierwsza obejmuje przedsiębiorstwa do 50 osób, druga – od 51 do 250, a trzecia firmy powyżej 250. Michalina Topolewska•30 listopada 2017
Dyżur pod telefonem nie ogranicza odpoczynku Incydentalne wezwania do pracy pracownika sądu, dyżurującego pod telefonem w domu, nie naruszają jego prawa do gwarantowanego odpoczynku dobowego lub tygodniowego – stwierdził Sąd Najwyższy. Michał Culepa•29 listopada 2017
Firmy mogą rozłożyć dług na raty i korzystać z zasiłku chorobowegoOrganizacje pracodawców zalecają, aby prowadzący działalność jak najszybciej sprawdzili stan konta w ZUS. W przypadku dużych zaległości składkowych należy złożyć wniosek o zawarcie układu ratalnego. Bożena Wiktorowska•29 listopada 2017
Zasady naboru na studia niezgodne z konstytucją? Błąd egzaminujących nie może wykluczać z rekrutacji Rzecznik praw obywatelskich uważa, że zasady naboru na studia są niezgodne z konstytucją. Domaga się zmiany przepisów. A to dlatego, że maturzyści, których praca maturalna została źle sprawdzona, mają problem z terminowym złożeniem świadectwa dojrzałości w procesie rekrutacji na studia. W tej sprawie dr Adam Bodnar wystąpił do Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Urszula Mirowska-Łoskot•29 listopada 2017
Szkoła branżowa nadal dla uczniów drugiej kategoriiZmiana nazwy placówek zawodowych nie zachęciła uczniów do wyboru tej formy kształcenia. Przegrywają z liceami i – coraz wyraźniej – z technikami.Urszula Mirowska-Łoskot•28 listopada 2017
Niższa kara za brak informacji o uldze na PFRONResort rodziny zrezygnował z propozycji podwyższenia wskaźnika zatrudnienia pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi, który musi osiągać firma, jeśli chce udzielać kontrahentom obniżeń we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).Michalina Topolewska•28 listopada 2017
Od 2018 zakaz handlu w niedzielę. Łatwo go będzie ominąćOd marca 2018 r. stopniowo będą wprowadzane ograniczenia sprzedaży w niedziele. Posłowie uszczelnili przepisy, ale będzie je można łatwo omijać.Łukasz Guza•27 listopada 2017
Od 2018 górny limit składek zniesiony. Firmy szukają pieniędzy na wyższy ZUSNawet kilkanaście milionów złotych będą musiały wydać największe przedsiębiorstwa z powodu zniesienia górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. I to już od nowego roku. Bożena Wiktorowska•27 listopada 2017
Ochrona sygnalisty przed zwolnieniem może potrwać nawet sześć latJeśli ustawa o jawności życia publicznego weszłaby w życie w obecnie projektowanym kształcie, sygnaliści mogą uzyskać kilkuletnią i to w zasadzie bezwarunkową ochronę przed zwolnieniem. Taka sytuacja nie była dotąd znana prawu pracyKarolina Topolska•24 listopada 2017