TDNDGP KADRY I PLACE

Umowy o pracę czy porozumienia pracodawcy z pracownikiem mogą być interpretowane tak jak umowy konsumenckie, ale pod warunkiem, że pracodawca narzuca swoją wolę bez możliwości negocjowania. Tylko wtedy można nakazać mu udowodnienie, że prawidłowo wypłacił należności wynikające z takiego dokumentu.

Pracownicy niejednokrotnie mają wiedzę o nieprawidłowościach w firmie, ale nie chcą o tym mówić. Tymczasem mają taki obowiązek. Odmowa przekazania pracodawcy stosownych informacji uzasadnia pociągnięcie zatrudnionego do odpowiedzialności, w tym rozwiązanie umowy o pracę. Podobna sankcja dotyczy przekazywania nieprawdziwych informacji o rzekomych nieprawidłowościach.

Od 9 lipca mamy nowe zasady przedawnienia roszczeń majątkowych w prawie cywilnym. Nie obejmują one jednak żądań wynikających ze stosunku pracy. Tym samym trzyletni okres, właściwy w sprawach pracowniczych, potrwa tyle samo, ile dotychczas, a nie do końca roku kalendarzowego

Pracodawca nie przekaże danych osobowych zatrudnionego inspekcji pracy, jeśli pracownik nie wyrazi na to zgody. Tę samą regułę zastosuje m.in. do związków zawodowych. A to może generować nowe obowiązki.

Pracodawcy objęci tymi regulacjami muszą m.in. wyznaczyć osoby odpowiedzialne za wykonanie obowiązków ustawowych. Powinni to być przedstawiciele kadry kierowniczej wyższego szczebla, zarządu oraz pracowników na menedżerskich stanowiskach.

Od 1 października 2018 r. asystent medyczny w imieniu lekarza będzie mógł wystawiać e-zwolnienia. Takie rozwiązanie ma ułatwić likwidację papierowych zwolnień lekarskich. I to już od 1 grudnia.

Nauczyciele i górnicy nie zgadzają się na udział w pracowniczych planach kapitałowych. To niweczy efekt kilkumiesięcznych negocjacji partnerów społecznych z rządem. I każe postawić pytanie o przyszłość systemu dodatkowego oszczędzania na emeryturę.

Drzemie w nas olbrzymi potencjał, jednak na pewno na poprawę sytuacji nie wpłynie koncepcja włączania instytutów do uniwersytetów na podstawie decyzji ministra - mówi w wywiadzie dla DGP prof. Jerzy Duszyński, prezes Polskiej Akademii Nauk.

Przeniesienie praw i obowiązków wynikających z umów na udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej zawieranych z Narodowym Funduszem Zdrowia (cesja) jest coraz bardziej powszechne. W praktyce przesłanki za dokonaniem tej czynności mogą być różne.

Jedno skierowanie, ważne przez cały rok, powinno wystarczyć osobom niepełnosprawnym do korzystania z rehabilitacji – uważa Krajowa Izba Fizjoterapeutów. I o takim rozwiązaniu rozmawia z resortem zdrowia.

Elżbieta Łukacijewska: Dyskusja o Pakiecie Mobilności zatoczyła koło. Z rozmów kuluarowych wynika jednak, że skończy się na wyłączeniu kierowców spod delegowania na pięć dni

Wprowadzenie wymogu elektronicznego rejestrowania oświadczeń i zezwoleń oraz wydłużenie okresu pracy na podstawie pierwszego z nich to najważniejsze zmiany, jakie czekają pracodawców, którzy powierzą zadania cudzoziemcom.

Trybunał Konstytucyjny miał wczoraj rozpoznać wniosek prezydenta RP o zbadanie zgodności z Konstytucją RP ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Znosi ona górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – limit trzydziestokrotności. Rozprawa została jednak odwołana. Pytanie o funkcjonowanie dialogu społecznego i zasady współpracy z partnerami społecznymi pozostaje otwarte.

Po raz pierwszy ZUS będzie przyznawać pieniądze na prewencję według nowych zasad. Do podziału jest 50 mln zł. Ale szanse na wsparcie mają tylko najwięksi przedsiębiorcy.