Rada nadzorcza ZUS chce nowych uprawnieńPrzepisy blokują kontrolę największej instytucji ubezpieczeniowej. Partnerzy społeczni domagają się zmianBożena Wiktorowska•23 października 2014
Ponowna praca na próbęNowe przepisy kodeksu pracy będą przewidywać możliwość zawierania kolejnej umowy na okres próbnyŁukasz Guza•23 października 2014
Uczelnie nie mogą wprowadzać opłat małym druczkiemSzkolnictwa wyższego nie uzdrowi zastrzyk pieniędzy. Największym problemem jest mentalność profesury i studentów - mówi w rozmowie z DGP Piotr Müller, przewodniczący Parlamentu Studentów Rzeczypospolitej PolskiejUrszula Mirowska-Łoskot•23 października 2014
Będzie sposób na obchodzenie limitu czasowej pracyZatrudnienie terminowe będzie mogło trwać maksymalnie 33 miesiące. Limit nie obejmie jednak firm, które powołają się na uzasadnione potrzebyŁukasz Guza•23 października 2014
Więcej kontroli NFZ w szpitalachNawet 3,5 tys. zł za udział w jednym posiedzeniu otrzymają eksperci, którzy będą wyceniać świadczenia opieki zdrowotnej.Beata Lisowska•23 października 2014
Starsi pracownicy pod specjalną ochronąOsoby tracące pracę z powodu finansowych problemów pracodawcy mogą liczyć jedynie na specjalne zasiłki z ZUS. Z tej ochrony mogą też skorzystać właściciele upadających firmBożena Wiktorowska•23 października 2014
Wyższy kapitał początkowy dla studiującychZasady obliczania nowych emerytur powinny promować osoby, które nie korzystały wcześniej np. z renty.Bożena Wiktorowska•23 października 2014
Zdrowie w charakterze podatkuW ubezpieczeniach obowiązuje generalna zasada, że w zamian za składki należy się konkretne świadczenie. Bożena Wiktorowska•23 października 2014
Starsi pracownicy pod specjalną ochronąOsoby tracące pracę z powodu finansowych problemów pracodawcy mogą liczyć jedynie na specjalne zasiłki z ZUS. Z tej ochrony mogą też skorzystać właściciele upadających firmBożena Wiktorowska•22 października 2014
Będzie sposób na obchodzenie limitu czasowej pracyZatrudnienie terminowe będzie mogło trwać maksymalnie 33 miesiące. Limit nie obejmie jednak firm, które powołają się na uzasadnione potrzebyŁukasz Guza•22 października 2014
Uczelnie nie mogą wprowadzać opłat małym druczkiemPiotr Müller Szkolnictwa wyższego nie uzdrowi zastrzyk pieniędzy. Największym problemem jest mentalność profesury i studentówUrszula Mirowska-Łoskot•22 października 2014
Skład orzekający sam nie ochroni etatuZwolniony pracownik może zachować stanowisko do końca procesu z pracodawcą. Jednak rozstrzygnięcie w I instancji musi zapaść do końca okresu wypowiedzeniaMariusz Stępień•22 października 2014