TDNDGP KADRY I PLACE

W ostatnich latach rynek pracy uległ znaczącym przemianom. Część pracodawców ma problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych kadr. Zmiany społeczne, rosnące PKB, spadające bezrobocie, zwiększające się wynagrodzenia czy wreszcie konkurencja pomiędzy pracodawcami sprawiają, że zmienia się również mentalność pracowników. Zatrudnieni w coraz bardziej otwarty sposób wyrażają swoje opinie na temat pracodawców. Coraz częściej opinie te nie są przychylne dla zatrudniających, a niekiedy mają postać bardzo ostrej krytyki. Czy pracownik ma prawo krytycznie wypowiadać się o swojej pracy, przełożonym czy też koleżankach i kolegach z zespołu?

Nowo zatrudniani nauczyciele akademiccy podpiszą umowy o pracę, ale ci, którzy już mają akt mianowania, zachowają dotychczasowy status. Znikną zaś ministerialne warunki wynagradzania, a ich miejsce zajmą regulacje uczelniane. Te ostatnie zastąpią też ustawowe zasady ustalania czasu pracy czy udzielania urlopów. A to jeszcze nie jest pełna lista modyfikacji

Jan Szmidt: Obowiązek zatrudnienia na stanowisku profesora osoby z tytułem nadanym przez prezydenta bez udziału uczelni i zakaz rozwiązywania angażu z nauczycielem akademickim, który jest sędzią TK, SN lub NSA, bezpardonowo wkraczają w autonomię uczelni

„Zmiany legislacyjne proponowane w projekcie mają przede wszystkim charakter redakcyjny, eliminujący nieścisłości poprzedniej wersji projektu, bez większego wpływu na całość nowelizacji” – tak przedstawioną przez resort sprawiedliwości pod koniec czerwca br. nową wersję tzw. dużej noweli kodeksu postępowania cywilnego oceniła Naczelna Rada Adwokacka.

Pracownik chce wykorzystywać 15-minutową przerwę (wliczoną do czasu pracy) poza firmą. Czy może swobodnie o tym decydować?

Pracodawca będzie musiał wskazać na nowym formularzu, czy i w jakim terminie poinformował klienta o zasadach uzyskiwania ulg we wpłatach na PFRON.

Pracownik podczas korzystania z sześciotygodniowego urlopu wypoczynkowego na pięć tygodni trafił do szpitala znajdującego się poza granicami Polski. Pracodawca dowiedział się o tym przez przypadek. Czy w takiej sytuacji istnieje konieczność skierowania pracownika na badania kontrolne, skoro formalnie nie została orzeczona czasowa niezdolność do pracy z powodu choroby – ponieważ pobyt w zagranicznym szpitalu wypadał w okresie, w którym pracownik nie świadczył pracy?

Kiedy uraz głowy spowodowany omdleniem będzie uznany za wypadek przy pracy?Czy prezesowi zarządu sp. z o.o. można wypowiedzieć umowę w pierwszym dniu urlopu?W jaki sposób w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia określić termin ewentualnego odstąpienia od niej?Czy sześciotygodniowe nękanie pracownika może mieć znamiona mobbingu?

Raz na trzy lata 40 godzin – w takim wymiarze nauczyciele przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu będą musieli uzupełniać swoje umiejętności, jeśli projektowane zmiany wejdą w życie

Resort nauki pokryje wydatki za nocleg i wyżywienie przedstawicielom uczelni, którzy będą chcieli wziąć udział w spotkaniach z urzędnikami MNiSW na temat wdrożenia przepisów ustawy 2.0.

Nie jeden, ale trzy regiony będzie mógł mieć w swoim rewirze rzecznik praw pacjenta szpitala psychiatrycznego. Ma to pozwolić na efektywniejszą organizację pracy, szczególnie tam, gdzie placówki są położone na granicy województw.

Aż 65 proc. pacjentów, gdy dowiaduje się, że na wizytę u lekarza lub badanie trzeba czekać dłużej niż trzy miesiące, wybiera usługę prywatną. Jednocześnie aż 83 proc. najbardziej w związku z kolejkami przeszkadzają wysokie ceny w placówkach komercyjnych.

20 września br. organ wyjaśniający reprywatyzacyjne nieprawidłowości zajmie się sprawą nieruchomości przy ul. Marymonckiej 49 – dowiedział się DGP.

Większość uprawnionych złożyła lub zamierza złożyć deklaracje uprawniające do wyższych wynagrodzeń w zamian za lojalki. Choć wielu przyznaje, że są pełni obaw, bo przepisy pozostawiają szerokie pole do interpretacji.