TDNDGP import

SONDAŻ Polacy raczej popierają pomysły ograniczenia liczby kadencji w samorządach

RZĄD Jarosław Pinkas i Piotr Warczyński kończą swoją misję w ministerstwie. Pierwszego zdymisjonowano, a drugi sam złożył rezygnację

BEZPIECZEŃSTWO Wniosek płynący z postanowienia prokuratury: instrukcja HEAD w odniesieniu do lotów polskich vip- ów jest martwa

FARMACJA

USTRÓJ

Nowy wzór tego dokumentu uzupełniono o uprawnienia związane z rodzicielstwem, czego brakowało w starym druku. Nie uwzględniono jednak możliwości dzielenia się przez rodziców zwolnieniem na opiekę nad dzieckiem do lat 14. Są też problemy m.in. podczas wystawiania świadectwa osobom zatrudnionym na umowach na czas wykonania określonej pracy oraz przy wydawaniu odpisów świadectw pracy.

MIGRACJE Rząd ma poprawić ochronę cudzoziemców, ale na razie blokuje ich napływ. W 2016 r. wydano dwa razy więcej odmów wjazdu niż rok wcześniej

Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, jakie obowiązki ma firma, gdy zatrudnieni pracują na zewnątrz, a normy jakości powietrza są przekroczone

Czy gminy mogą sprzedać swoje długi firmie windykacyjnej? Czy mogą zlecić takim podmiotom windykację? Jeżeli tak, na podstawie jakich przepisów i jakie należności można w ten sposób egzekwować?

Sekretarz miasta ma kłopot z kilkoma urzędnikami, którzy notorycznie spóźniają się do pracy. Zanim jednak zdecyduje się na ich zwolnienie, chciałby przeprowadzić postępowanie dyscyplinarne. Czy w przepisach o pracownikach samorządowych jest dopuszczona taka procedura?

Pełnomocnik, który otrzymuje pieniądze bezpośrednio od przeciwnika procesowego, powinien odprowadzić od nich 23-proc. podatek – stwierdził dyrektor katowickiej izby.

Luksemburski trybunał rozstrzygnie dzisiaj, czy polskie przepisy przewidujące zapłatę dwukrotności wynagrodzenia za naruszenie praw autorskich są zgodne z prawem unijnym.

Komisja dyscyplinarna I instancji przy komendancie wojewódzkim Państwowej Straży Pożarnej wymierzyła mi karę dyscyplinarną – upomnienie. Orzeczenie wysłano pocztą, a adresowaną do mnie przesyłkę odebrała teściowa. Odwołałem się od orzeczenia, ale odwoławcza komisja dyscyplinarna pozostawiła je bez rozpoznania, uznając, że złożyłem je z uchybieniem 14-dniowego terminu. Faktem jest, że teściowa odbierała moją wcześniejszą korespondencję. Często nie ma mnie bowiem w domu, więc było to dla mnie korzystne. Jednak uważam, że orzeczenie dyscyplinarne jest zbyt ważną sprawą, by można w ww. okolicznościach przyjąć jego skuteczne doręczenie. Czy mam rację?

Nie ma regulacji, które jednoznacznie wskazują, jak ma postępować osoba zatrudniona na wyższym stanowisku, która sama chce zrezygnować z pracy. Złożenie oświadczenia woli to za mało.