Benefity dla pracowników – podarunek, który może się stać kulą u nogiBenefity dla pracowników, czyli świadczenia pozapłacowe, są skutecznym narzędziem budowania zaangażowania i lojalności pracowników, jednak ich wdrożenie i zarządzanie nimi powinno być oparte na przejrzystych, zgodnych z prawem zasadach. Nieprawidłowości mogą się skończyć sporami z pracownikami, które w ostateczności czasem znajdują swój finał przed sądem.Marta Dychto•10 lipca 2025
Czy fiskus łagodzi podejście w sprawie świadczeń dla pracownikówZakup wyposażenia do siłowni, finansowanie zajęć tenisa czy jogi dla załogi – to tylko niektóre z wydatków, które ostatnio dyrektor KIS pozwolił zaliczać pracodawcom do kosztów. Nie zawsze jednak wykładnia jest równie korzystna dla wszystkich zainteresowanych stron.Radosław Kowalski•20 marca 2023