świadczenia

Firmy, które za bezcen przekazują podwładnym karnety na siłownię lub bilety do teatru, i tak muszą odprowadzić podatek od ich wartości rynkowej. Nieważne, że zatrudniony płaci złotówkę

Nie wiadomo, czy pracownikowi, który przepracował część dnia, a następnie dostał zwolnienie lekarskie, wypłacić wynagrodzenie za pracę czy świadczenie chorobowe. Niektórzy twierdzą, że i jedno, i drugie.

W jaki sposób ustalić wysokość należnego pracownikowi 50+ świadczenia chorobowego i za ile dni powinno ono wynieść 80, a za ile 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku?

Trwają prace nad całkiem nowym systemem wspierania opiekunów osób niepełnosprawnych. Poprawimy również sytuację finansową domów pomocy społecznej - mówi w wywiadzie dla DGP Elżbieta Seredyn, wiceminister pracy i polityki społecznej.

Pracownikowi należą się świadczenia, jeśli konsekwencje nieszczęśliwego zdarzenia dla zdrowia podwładnego nie budzą istotnych wątpliwości.

Od wielu lat pracuję w tym samym zakładzie. We wcześniejszych latach w ramach funduszu socjalnego dostawaliśmy dodatkowe pieniądze. Jednak od dwóch lat zamiast pieniędzy są organizowane wycieczki. Jeżeli ktoś nie chce uczestniczyć w wyjeździe, jego socjalne przepada. Czy to zgodne z prawem? Czy można ubiegać się o pieniądze zamiast przymusowej, niechcianej wycieczki?

Od początku roku obowiązują wyższe świadczenie pielęgnacyjne oraz dopłaty do turnusów rehabilitacyjnych. Zmieniły się też zasady przyznawania subwencji oświatowej na niepełnosprawnych uczniów.

Z bezpłatnej opieki zdrowotnej można korzystać tylko 30 dni od rozstania się z pracodawcą. Potem dana osoba musi zarejestrować się w urzędzie jako bezrobotny albo dobrowolnie ubezpieczyć się w NFZ, już jednak na własny rachunek.

1200 złotych zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez 12 miesięcy dla kobiet, którym nie przysługuje roczny urlop rodzicielski. Takie rozwiązanie przewiduje projekt nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego z tytułu choroby i macierzyństwa przygotowany przez Wandę Nowicką.

Część samorządów obawia się, że dotacja nie pokryje kosztów związanych z wypłatą świadczeń rodzicielskich. Nie wiedzą też, jakie dokumenty będą musieli sprawdzać pracownicy MOPS.

Studiujący lub bezrobotny opiekun będzie otrzymywał 1 tys. miesięcznie świadczenia rodzicielskiego przez rok po urodzeniu dziecka. Wsparcie, które zacznie obowiązywać od 2016 r., będzie mu wypłacać gmina.

Osoby niepodejmujące pracy i zajmujące się dorosłym niepełnosprawnym członkiem rodziny będą mogły otrzymywać specjalny zasiłek opiekuńczy. Prawo do niego zyskają też małżonkowie.

Nawet kilka tysięcy osób może skorzystać na zmianach w przyznawaniu świadczeń dla opiekunów dorosłych niepełnosprawnych. Tak uważa opiekująca się niepełnosprawnym mężem Danuta Bodzioch. Od nowego roku znikną przepisy uzależniające świadczenie - 520 złotych miesięcznie - od rezygnacji z zatrudnienia przez opiekuna.

Od 2015 roku wniosek o specjalny zasiłek opiekuńczy będą mogły składać nie tylko osoby, które zrezygnowały z zatrudnienia, aby opiekować się osobą niepełnosprawną, ale również opiekunowie, którzy w ogóle nie podejmowali pracy. 

Zachęcanie cudzoziemców do pracy w Polsce, przeciwdziałanie emigracji zarobkowej i finansowanie kształcenia pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego – takimi sprawami zajmie się dziś na swoim pierwszym posiedzeniu Rada Rynku Pracy. To nowy organ opiniodawczo-doradczy ministra pracy, który zastąpił Naczelną Radę Zatrudnienia.