stawka osobistego zaszeregowania

Za pracę w nadgodzinach można pracownikowi wypłacić wynagrodzenie z dodatkiem za nadgodziny. Żeby obliczyć go prawidłowo, trzeba jednak uwzględnić stawkę osobistego zaszeregowania. Jak to zrobić? Odpowiedzi znajdziemy w orzeczeniach Sądu Najwyższego.