stawka minimalna

Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku wyniesie 2250 zł, a minimalna stawka godzinowa 14,70 zł - zdecydowała we wtorek Rada Ministrów. Wcześniej rząd proponował odpowiednio: 2220 zł i 14,50 zł.

Od 3 lipca 2018 r. zaczęły obowiązywać nowe przepisy w sprawie opłat za czynności rzeczników patentowych. Jakie znaczenie mają te zmienione regulacje dla przedsiębiorców zamierzających np. ustalić prawa do patentu lub korzystania z wynalazku.

Rządowa propozycja minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. na poziomie 2220 zł jest nie do przyjęcia – ocenił szef Solidarności Piotr Duda. Zapowiedział także, że związek będzie zabiegał o wzrost płac w sferze budżetowej oraz odmrożenie wskaźnika służącego do wyliczania funduszu socjalnego w firmach.

Rok temu TK uznał za sprzeczne z ustawą zasadniczą pobieranie opłaty w wysokości 15 proc. od sum wpłaconych bezpośrednio komornikowi, ale dłużnicy nadal są nią obciążani.

Od 2018 roku rośnie płaca minimalna pracowników etatowych, a także minimalna stawka godzinowa. Pracownik powinien też pamiętać o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego i zbliżających się terminach składania PIT za 2017 rok.

To szczególna forma zatrudnienia. Oferty zarobkowania w tym systemie znajdą młodzi ludzie, którzy z powodu wieku i niewielkich kwalifikacji nie mogą liczyć na etat. Mogą się nią zainteresować studenci, którzy czas na zarabianie pieniędzy mają tylko w określonych dniach tygodnia. To rozwiązanie także dla tych, którzy stracili pracę i szybko potrzebują nowej, by załatać dziurę w budżecie. Jest to też oferta dla ludzi po pięćdziesiątce, którym trudno znaleźć stałą pracę odpowiadającą ich kwalifikacjom. To wreszcie jedna z możliwości znalezienia zajęcia za granicą.