Umowa o pracę zdalną jako osobna forma umowy o pracę? To nowa rekomendacja Rady Ochrony PracyNależy przyjrzeć się zasadności wprowadzenia umowy o pracę zdalną jako osobnej formy umowy o pracę. Taką rekomendację wydała ostatnio Rada Ochrony Pracy działająca przy Sejmie RP (organ nadzorujący działalność Państwowej Inspekcji Pracy) w swoim stanowisku w sprawie „Zdalnego zatrudnienia w aspekcie społecznym i prawnym”.Karolina Topolska•26 lipca 2023