GIP i MRPiPS: jak obliczać wynagrodzenia, gdy w przepisach brak wskazówekWystąpiliśmy do urzędów z pytaniami, jakimi zasadami się kierować, ustalając m.in. wysokość wynagrodzenia urlopowego czy za okres wypowiedzenia w wątpliwych sytuacjach. Ich zdaniem wówczas przy wykładni rozporządzeń płacowych trzeba się odnieść do tych nadrzędnych zasad prawa pracy lub przyjąć rozwiązanie korzystniejsze dla pracownikaspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•20 marca 2025