stan zdrowia pacjenta

Kobieta była zatrudniona w miejskim przedszkolu jako nauczyciel od września 1983 r. Od września 1997 r. do końca sierpnia 2012 r. była jego dyrektorem. Po tym okresie skorzystała z urlopu dla poratowania zdrowia. Następnie, z przerwami, przebywała na zwolnieniach lekarskich, a pod koniec stycznia 2016 r. złożyła wniosek o udzielenie kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia. Aktualna dyrekcja nie wyraziła na to zgody i rozwiązała z nią umowę o pracę, uzasadniając to tym, że okres absencji kobiety z powodu czasowej niezdolności do pracy przekroczył 182 dni i został przedłużony o urlop dla poratowania zdrowia i świadczenie rehabilitacyjne (o czym mówi art. 23 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela).