Szef pod ostrzałem własnych pracowników. Prawo zacznie działać inaczejOd 5 listopada 2026 r. Kodeks pracy jednoznacznie obejmie ochroną także pracowników nękanych przez własnych podwładnych. To istotna zmiana dla kierowników i menedżerów, ponieważ nowe przepisy wprost wskazują, że sprawcą mobbingu może być pracownik znajdujący się niżej w strukturze firmy. Staffing nie zostanie jednak wymieniony w ustawie jako osobna kategoria naruszenia.Michał Kaźmierczak•15 września 2026
Rzecznik przedsiębiorców: To pracownicy stosowali staffing wobec przełożonegoRzecznik małych i średnich przedsiębiorców twierdzi, że do jego biura „nigdy nie złożono żadnego zgłoszenia o mobbing” i zarzuca byłym pracownikom przestępstwo. W ten sposób odnosi się do naszego ubiegłotygodniowego tekstu, w którym opisaliśmy zarzuty o złe traktowanie stawiane przez pracowników wobec zastępcy rzecznika.Paweł Kubicki•23 stycznia 2023