rynek pracy

Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły w czerwcu br. o 10,3% r/r wobec 10,5% w maju, uważają analitycy. Eksperci są dość zgodni w ocenie tendencji zanotowanych w czerwcu - nadal brak rąk do pracy zmusza pracodawców do płacenia wyższych pensji. Równie zgodnie jednak zauważają, że powoli wyczerpują się już ich rezerwy na podwyżki. W tym okresie zatrudnienie wzrosło - według nich - o 5,1% r/r, czyli o 0,3 pp. mniej niż w poprzednim miesiącu.

Zdaniem głównego ekonomisty Business Centre Club, profesora Stanisława Gomułki najpilniejsze działania, jakie powinien podjąć obecnie rząd to zmniejszenie tempa wzrostu płac oraz zwiększenie podaży pracy poprzez reformę emerytalną i liberalizację rynku pracy. Należy jak najszybciej rozwiązać sprawę emerytur pomostowych, a uprawnienia do takiego przywileju pozostawić jak najmniejszej liczbie osób. Ekspert BCC uważa też, że należy jak najszybciej zwiększyć wiek emerytalny kobiet z obecnych 60 do 65 lat, a także zlikwidować wcześniejsze emerytury mundurowe.

TRZY PYTANIA DO... ANDRZEJA RZOŃCY, wiceprezesa Fundacji FOR, dyrektora działu analitycznego - Od ponad czterech lat Polska jest członkiem UE. Jakie korzyści i koszty z tym związane ponoszą polscy pracodawcy?

Co trzecia osoba zatrudniona w banku zarabia mniej niż 2,5 tys. zł miesięcznie. Z drugiej strony 10 proc. pracowników otrzymuje więcej niż 10 tys. zł. Statystycznie najwięcej zarabiają mężczyźni w wieku 36-40 lat, znający co najmniej jeden język obcy, mający tytuł magistra i ukończone studia podyplomowe.

W skrajnym ubóstwie żyje w Polsce ok. 2,5 mln osób; bezrobocie, słabe wykształcenie, wielodzietność to częste przyczyny złej sytuacji materialnej - poinformował we wtorek w Sejmie resort pracy i polityki społecznej.

Motoryzacja w Polsce daje pracę 120 tys. osób, a ich wydajność jest wyższa niż w innych krajach regionu - wynika z raportu Polskiego Związku Przemysłu Motoryzacyjnego (PZPM).

Kłopoty ze zdrowiem, presja pracodawcy oraz chroniczne zmęczenie pracą - to główne przyczyny wczesnego odchodzenia z rynku pracy deklarowane przez osoby starsze - wynika z badań Instytutu Spraw Publicznych (ISP).

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że w czerwcu stopa bezrobocia spadła do 9,6 proc. z 10 proc. w maju.

Bezrobotny nie będzie mógł bezkarnie odmówić podjęcia zatrudnienia oferowanego przez urząd pracy. Niepodjęcie pracy spowoduje wykreślenie z rejestru bezrobotnych na cztery, sześć, a nawet dziewięć miesięcy. Osoba uchylająca się od pracy straci prawo do bezpłatnej opieki medycznej.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej spodziewa się, że w miesiącach letnich bezrobocie spadnie poniżej 10,0 proc. - powiedziała Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej.