rynek pracy

Polscy specjaliści i menadżerowie są jednymi z najlepiej wykształconych na świecie – wynika z raportu firmy Antal International. Wielu z nich bardzo często otrzymuje oferty z konkurencyjnych firm, również zagranicznych. Jeżeli nie czują się doceniani i szanowani w swojej firmie, prędzej czy później ją zmienią. Co ciekawe, to nie Warszawa, a Wrocław stał się najbardziej atrakcyjnym miastem, w którym chcieliby pracować.

Doświadczeni specjaliści i menedżerowie nie muszą się obawiać o pracę. Z danych firmy Antal International wynika, że mogą przebierać w ofertach pracy - najlepsi otrzymują ich 11 rocznie. W konsekwencji mają coraz większe wymagania wobec pracodawców.

Jest międzyresortowa zgoda co do tego, że ubezpieczenie zdrowotne nie może być ściśle powiązane z bezrobociem. Sprawdziła się też pilotażowa współpraca pośredniaków z agencjami zatrudnienia - mówi dr hab. Jacek Męcina, sekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.

Zarobki przeciętnego mieszkańca stolicy wynosiły 6 000 PLN brutto – wynika z raportu „Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak.

Rozwiązania wspierające zatrudnienie, jakie oferują urzędy pracy, skierowane są nie tylko do bezrobotnych, ale również do pracodawców. Ich atrakcyjność dla firm polega na możliwości obniżenia kosztów dzięki środkom z Funduszu Pracy (FP). Pośredniaki dysponują wieloma instrumentami wspierającymi pracodawców zatrudniających poszukujących pracy. Mogą skorzystać m.in. z dofinansowania wyposażenia miejsca pracy, przyjąć osobę na staż finansowany przez publiczny pośredniak, a także otrzymać refundację składek na ubezpieczenia społeczne opłacane za zatrudnionych.

Związek Rzemiosła Polskiego chce, by Ministerstwo Pracy stworzyło nowe rozwiązania wspierające aktywizację zawodową osób między 18. a 25. rokiem życia, które znajdują się poza systemem edukacji i rynkiem pracy. ZRP złożył już oficjalne pismo w tej sprawie do resortu i zaproponował powołanie zespołu roboczego, który wypracuje nowe przepisy.

Wszystko wskazuje na to, że na walkę z bezrobociem nie trafi dodatkowe 500 mln zł z Funduszu Pracy. DGP informował o tym w czwartek 18 lipca. O pieniądze, które miałyby wspomóc działania urzędów pracy, wystąpił szef resortu pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. W piątek Jacek Rostowski w Poranku Radia TOK FM ponownie oświadczył, że raczej będzie poszukiwał innych rozwiązań wspierających zatrudnienie.

W pierwszym półroczu prawie 62 tys. pracowników nie otrzymało pensji – ustalili inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). To aż o 30 proc. więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku. Zdecydowanie zwiększyła się również kwota niewypłaconych wynagrodzeń i innych świadczeń. Wyniosła ona blisko 111 mln zł i była o 17 proc. większa niż przed rokiem.

System wynagradzania w Polsce pozwala dowolnie faworyzować niektórych pracowników kosztem innych. To należałoby zmienić, wynika z raportu Banku Światowego o płacach w sektorze publicznym. Autorzy analizy podkreślają, że chodzi o porównywalne stanowiska, wymagające podobnego wykształcenia i doświadczenia, niosące zbliżoną odpowiedzialność.