równe wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn

Przed tygodniem, 9 maja, Sejm przegłosował poselski projekt nowelizacji kodeksu pracy, który – choć prezentowany jako „implementacja przepisów unijnych” – ogranicza się wyłącznie do dodania nowego art. 183ca k.p. Zmiana ta dotyczy obowiązku informacyjnego pracodawcy względem kandydatów do pracy. Jej celem jest zwiększenie transparentności wynagrodzeń jeszcze przed nawiązaniem stosunku pracy.