Pracodawca zada to pytanie, a ty zgarniesz odszkodowanie. Sprawdź, jak to działaRozmowa o pracę to okazja, by poznać potencjalnego pracownika, ale nie każde pytanie jest dozwolone. Naruszenie przepisów może kosztować pracodawcę nawet odszkodowanie – a kandydat ma prawo je otrzymać. Sprawdź, o co można, a o co nie wolno pytać podczas rekrutacji.Justyna Klupa•07 stycznia 2026
Agencja z dopłatami na niepełnosprawnych pracowników tymczasowych. Ale musi być ich formalnym pracodawcąO dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników tymczasowych może wnioskować wyłącznie agencja pracy tymczasowej, która jest ich formalnym pracodawcąMichalina Topolewska•04 lutego 2025