O dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników tymczasowych może wnioskować wyłącznie agencja pracy tymczasowej, która jest ich formalnym pracodawcą
Tak wynika z odpowiedzi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dla Edyty Sieradzkiej, ekspertki ds. zatrudniania osób niepełnosprawnych Federacji Przedsiębiorców Polskich.
Pytanie agencji
Pytanie dotyczyło firmy, która ma status zakładu pracy chronionej, a od tego roku jest również agencją pracy tymczasowej. Zatrudnia ona na umowę o pracę osoby z dysfunkcjami zdrowotnymi, ale ma teraz wątpliwości, czy może wliczać takich pracowników tymczasowych do stanu zatrudnienia oraz pobierać na nich dopłaty do pensji.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.