Guza: Umowa o pracę to nie cyrograf
Czy w Polsce jest przymus zatrudnienia?
Owszem. Oczywiście nie dla pracowników. Byłoby
to niezgodne z prawami człowieka, konstytucją,
konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy, prawem
UE, nie wspominając o poprawności politycznej i
dobrych manierach. W kraju, w którym pamięta
się jeszcze nakazy pracy stosowane w poprzednim ustroju,
byłby to grzech wielki.