Jaka jest cała prawda o pracownikach 50 plus. Stali się hitem rynku zatrudnienia czy grupą do odstrzału, spisaną przez firmy na stratyPolski rynek pracy staje przed coraz większym paradoksem. Z jednej strony firmy narzekają na brak rąk do pracy i trudności ze znalezieniem doświadczonych specjalistów, z drugiej tysiące osób po pięćdziesiątce bezskutecznie szukają zatrudnienia. Choć mają wiedzę, praktykę i kompetencje, których nie da się zdobyć na kilkutygodniowym szkoleniu, wciąż przegrywają z młodszymi kandydatami. Tymczasem demografia nie pozostawia złudzeń: bez wykorzystania potencjału starszych pracowników problem niedoboru kadr będzie się pogłębiał. Dlaczego firmy nadal nie potrafią dostrzec w silversach szansy, której tak bardzo potrzebują?Jagienka Michalik•06 listopada 2026
Firmy szukają pracowników, a oni nie mogą znaleźć pracy. Paradoks polskiego rynku zatrudnieniaPrzez lata rynek pracy stawiał przede wszystkim na młodość, elastyczność i gotowość do ciągłych zmian. Dziś coraz więcej firm zaczyna jednak odczuwać skutki niedoboru doświadczonych pracowników. Braki kadrowe widać szczególnie w transporcie, budownictwie i zawodach technicznych, gdzie coraz trudniej znaleźć wykwalifikowanych specjalistów. W tej sytuacji pracodawcy coraz uważniej spoglądają na osoby po pięćdziesiątce, określane mianem „silversów”. Czy to właśnie oni mogą pomóc wypełnić lukę na rynku pracy?Jagienka Michalik•04 czerwca 2026