Dobry pracownik - jak długo poszukiwany?
Szacuje się, że na całym świecie do 2018 r. aż 192 miliony osób zmieni
pracę – to niemal jedna czwarta wszystkich obecnie zatrudnionych. Tak
duża skala tego zjawiska to ogromne wyzwanie także dla polskich firm i
specjalistów ds. HR. Pomimo stosunkowo dużej rotacji znalezienie
wykwalifikowanego pracownika jest bowiem coraz trudniejsze, o czym
świadczy choćby fakt, że proces rekrutacyjny już teraz trwa w Polsce
średnio aż 70 dni. Czy można coś zrobić, by tę procedurę usprawnić i
skrócić?