Wchodzi w życie obowiązek utworzenia PPK przez największych pracodawcówJak wynika z naszych informacji, pierwsze umowy na prowadzenie planów kapitałowych zostaną podpisane jeszcze w pierwszej połowie lipca.Marek Chądzyński•01 lipca 2019
PPK na ostatniej prostej. 70 proc. dużych firm wejdzie w programPracownicze plany kapitałowe nie powstaną tam, gdzie już są programy emerytalne i firmy finansują całe składki. W PPK pracownik będzie musiał się dołożyćGrzegorz Osiecki•26 czerwca 2019
PPK: Rozgrywka o miliony klientówPracownicze plany kapitałowe dostępne już na rynku są do siebie bardzo podobne pod względem profili inwestycyjnych. Konkurować mogą jedynie ceną i jakością obsługiMarek Chądzyński•26 czerwca 2019
Ludzie będą się przekonywać do PPK stopniowo, gdy zobaczą, że na ich kontach gromadzą się pieniądze [WYWIAD]Pierwsze składki od firm, które podpiszą umowę zaraz po starcie PPK, mogą wpłynąć już w sierpniu - mówi Bartosz Marczuk, wiceprezes zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju odpowiedzialny za wdrożenie programu pracowniczych planów kapitałowych.Grzegorz Osiecki•26 czerwca 2019
Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (cz. 5) [KOMENTARZ]W dzisiejszym odcinku komentarza do ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215; dalej: ustawa) omawiamy rozdziały 10−15 ustawy. Marcin Wojewódka•13 czerwca 2019
4 pytania o PPK. Odpowiadamy na pytania o pracownicze plany kapitałowe (cz. I)1 lipca wchodzi w życie ustawa o pracowniczych planach kapitałowych - PPK. Obejmie firmy zatrudniające minimum 250 pracowników. Podczas przygotowań do wdrożenia PPK pojawia się coraz więcej pytań. Odpowiadamy na najczęściej zadawane. 29 maja 2019
Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (cz. 4) [KOMENTARZ]W dzisiejszym odcinku komentarza do ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215; dalej: ustawa) omawiamy art. 37‒48 z rozdziału 6 „Fundusze inwestycyjne i fundusze emerytalne, w których gromadzone są środki w PPK”, a także przepisy z rozdziału 7 „Koszty zarządzania PPK”, rozdziału 8 „Nadzór nad funkcjonowaniem PPK” oraz art. 54–56 z rozdziału 9 „Wyznaczona instytucja finansowa”. Wszystkie komentowane przepisy są istotne przede wszystkim dla uczestników PPK, gdyż regulują kluczowe kwestie związane np. z obciążeniami gromadzonych aktywów. Mają więc wpływ na zasobność rachunków uczestników PPK. Adrian Prusik•23 maja 2019
PPK a pracodawca, czyli praktycznie o wdrożeniu pracowniczych planów kapitałowychPo wejściu w życie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych każda firma lub instytucja zatrudniająca co najmniej jedną osobę, podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, musi utworzyć PPK dla swoich pracowników. 03 kwietnia 2019
Co to są PPK? Pracownicze plany kapitałowe najprościej jak możnaOd 1 lipca część z pracowników będzie mogła przystąpić do pracowniczych planów kapitałowych. Na pytanie "co to są PPK" odpowiadamy najprościej jak to możliwe.17 marca 2019
Jak inwestować środki w ramach PPK [CO TO SĄ FUNDUSZE ZDEFINIOWANEJ DATY]Z perspektywy zarówno samego pracodawcy jak i osób u niego zatrudnionych, niezmiernie istotną kwestią jest poznanie oraz zrozumienie podstawowych zasad, zgodnie z którymi instytucje finansowe będą mogły inwestować zgromadzone w PPK środki. 05 marca 2019
Zarządzanie i prowadzenie PPK po okresie przejściowym [OGÓLNE ZASADY, UMOWY]Kluczowymi elementami wdrożenia PPK jest zawarcie umów o zarządzanie PPK i prowadzenie PPK. Przybliżymy konstrukcję obu rodzajów umów.05 marca 2019
Jak wdrażać PPK w okresie przejściowym [DATY, WYBÓR INSTYTUCJI FINANSOWEJ, TERMINY, WPŁATY]Ustawa o PPK, z pewnymi wyjątkami, weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. Jednocześnie data rozpoczęcia jej stosowania względem poszczególnych podmiotów zatrudniających, uzależniona jest od poziomu zatrudnienia. Wprowadzony został bowiem okres przejściowy, w którym kolejne podmioty stopniowo będą obejmowane ustawą – zaczynając od największych (powyżej 250 osób zatrudnionych). 05 marca 2019