PIK RYNEK PRACY

Zmiany technologiczne mają istotny wpływ na zachowanie pracowników. Aż 84 proc. z nich uważa, że jest istotne, by ich firmy korzystały z najnowszych technologii. Jak wynika z raportu Deloitte „The connected worker. Clocking in to the digital age”, mimo że pracownicy fizyczni i umysłowi w życiu prywatnym korzystają z technologii w bardzo podobnym stopniu, to w pracy różnice w tym obszarze są między nimi znaczące. Ponad połowa przebadanych pracowników fizycznych uważa, że ich kontakt z nowoczesnymi technologiami w miejscu pracy jest raczej sporadyczny, podczas gdy wśród pracowników umysłowych taką opinię wyraża jedynie 11 proc.

Resort pracy przygotowuje listę profesji, które pilnie potrzebują pracowników z zagranicy. Partnerzy społeczni mają wskazać po 20 grup takich fachowców.

Tylko co siódma skontrolowana firma nie wypłacała ustawowego minimum. Nieliczni starają się obchodzić wymóg poprzez potrącenia z pensji.

Podniesienie minimalnego wynagrodzenia w 2018 r. do 2100 zł i stawki godzinowej do 13,7 zł proponuje w projekcie rozporządzenia ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. "To umiarkowana i przemyślana propozycja"- podkreśliła dla PAP szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska.

Jeśli zestawić dochody obcokrajowca i zatrudniającej go firmy z wysokością grzywien, łatwo zrozumieć, dlaczego szara strefa rośnie. Ostatnie zmiany w przepisach raczej nie powstrzymają tego zjawiska.

Pracodawcy nie czują presji na podwyżki. Ale za chwilę deficyt rąk do pracy może się pogłębić, a o pracownika trzeba będzie walczyć.

W ciągu roku liczba obcokrajowców w polskim systemie wzrosła do 380 tys. To dobra wiadomość w przededniu obniżenia wieku emerytalnego.

Poszukując nowej pracy, chcąc nie chcąc, porównujemy ją do obecnej lub do tej, którą wspominamy najlepiej na dotychczasowej ścieżce zawodowej. Korzystniej jednak będzie, jeśli będziemy ją dostosowywać do naszej aktualnej sytuacji życiowej.

Kandydat aktywny i pasywny, obaj mogą mieć doskonałe doświadczenie i pasować do organizacji. Różnica polega na tym, że do kandydata aktywnego można dotrzeć za pomocą jednego ogłoszenia na portalu o pracę. A rekrutacja kandydata pasywnego to dłuższy proces.

Od czerwca obywatele Ukrainy mogą bez wizy podróżować przez 90 dni w ciągu roku po Unii Europejskiej. Z badań wynika, że pracujący w Polsce nie chcą wyjechać do strefy Schengen. Jednak sama możliwość odpływu znacznej grupy pracowników spowodowała, że polscy pracodawcy płacą pracownikom ze Wschodu więcej.

Senat poparł bez poprawek rządową ustawę ustalającą najniższe wynagrodzenia pracowników medycznych. Pensje wzrosną od 1 lipca tego roku, choć sam akt wejdzie w życie dwa tygodnie po publikacji

W 2016 roku pośrednicy znaleźli pracę ponad milionowi Polaków. Za ilością nie idzie jednak jakość. Nieprawidłowości przy zatrudnianiu pracowników wykazano w połowie  ze skontrolowanych podmiotów.