Co motywuje Polaków do zmiany pracy? [RAPORT]Dofinansowanie do urlopu oraz szkoleń, prywatna opieka medyczna, możliwość pracy zdalnej - to główne powody, dla których pracownicy są skłonni zmienić swoje miejsce zatrudnienia, wynika z raportu Pracuj.pl. "Benefity – czyli co motywuje Polaków w pracy”.02 lutego 2018
35 godzinny tydzień pracy: Czy to w Polsce realne?"Dzięki technologii pracujemy coraz lepiej – robimy coraz więcej i zajmuje nam to coraz mniej czasu. Ale wciąż musimy pracować tyle, ile pracowali nasi dziadkowie i babcie. 8-godzinny dzień pracy to przeżytek. Najwyższa pora, abyśmy pracowali mniej!" – pisze partia Razem i składa projekt ustawy skracający czas pracy do 35 godzin tygodniowo. Czy to ma sens?Karolina Nowakowska•28 stycznia 2018
Europejczyk pracuje średnio 40,3 godzin w tygodniu. Najdłużej tydzień maja górnicy, najkrótszy - nauczycieleŚrednio Europejczyk zatrudniony na pełnym etacie pracuje 40,3 godz. w tygodniu; najdłuższy tydzień roboczy mają Brytyjczycy, a najkrótszy Holendrzy. W Polsce i Portugalii pracuje się średnio 41,1 godziny tygodniowo - podaje Eurostat.27 stycznia 2018
Urlopy i minimalne wynagrodzenie? KE chce wprowadzić minimalne uprawnienia dla pracowników UberaKomisja Europejska chce wprowadzić minimalne uprawnienia dla wykonujących usługi, np. za pośrednictwem aplikacji Uber. Ale internetowe zlecenia wymykają się prawu pracy.Łukasz Guza•25 stycznia 2018
Wzrost płac największy od lat, ale tylko nominalnie. Inflacja zjadła część podwyżekPrzeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w 2017 r. 4530 zł i było nominalnie o 5,9 proc. wyższe niż w 2016 r. – wynika z danych GUS. I choć to największy wzrost od 2008 r., to jednak blednie po uwzględnieniu inflacji, która zjadła część podwyżek. Po jej uwzględnieniu siła nabywcza płac wzrosła o 3,9 proc. To mniej niż w latach 2014–2015, gdy realne wynagrodzenia zwiększyło się o 4,4–4,5 proc. 25 stycznia 2018
Coraz więcej Ukraińców „na legalu”Spada liczba cudzoziemców zatrudnianych u nas na czarno. Obcokrajowcy są bardziej świadomi swoich praw, a sytuacja na rynku pracy skłania firmy do zatrudniania zgodnie z prawem.Patrycja Otto•25 stycznia 2018
Tak sieci handlowe poradzą sobie z zakazem handlu: Wolne niedziele, za to praca na trzy zmianySieci zmieniają zasady działania, by nie stracić zysków w związku z wprowadzeniem ograniczeń.Patrycja Otto•23 stycznia 2018
Lucas van der Velde: Kołki w zęby, tempo czterysta. Rzecz o pracusiachPolacy wciąż należą do najciężej pracujących nacji w Unii Europejskiej. W każdym razie spędzają w pracy najwięcej czasu. To sugerują nowe dane o liczbie godzin przepracowanych publikowane przez Eurostat i OECD. Ze średnią na poziomie 40,2 godziny tygodniowo Polska plasuje się na drugim miejscu, zaraz po... Grecji. Dla porównania, bogatsze kraje UE cechuje tydzień pracy krótszy od trzech do czterech godzin. Naprawdę aż tacy z nas pracusie? Lucas Van Der Velde•22 stycznia 2018
Zobacz, jak zmienią się przepisy o delegowaniu pracownikówDelegowanie pracowników wymaga w praktyce stosowania różnych systemów prawnych państw Unii Europejskiej, EOG i Szwajcarii oraz usuwania kolizji między systemami prawnymi.19 stycznia 2018
Prostsze migracje cudzoziemców w ramach jednej firmy. Już od 12 lutegoJuż wkrótce cudzoziemska kadra kierownicza, a także zagraniczni specjaliści i stażyści będą mogli skorzystać z uproszczonej procedury administracyjnej, aby legalnie pracować np. w polskim oddziale firmy. Na nowych przepisach zyskają też m.in. osoby wykonujące zawody pożądane dla naszej gospodarki.Anna Fałek•19 stycznia 2018
Płace rosną i rynek pracy błyszczy. Ale to brak pracowników może spowodować kryzysPłace za chwilę mogą rosnąć w dwucyfrowym tempie. Rynek pracy na razie błyszczy, ale to z niego może przyjść impuls do wzrostu cen albo pogorszenia koniunktury, jeśli deficyt pracowniczy się pogłębi.Bartek Godusławski•18 stycznia 2018
Dobrych ofert pracy już nie ma?Tylko 66 proc. Polaków przewiduje, że w razie potrzeby w pół roku znajdzie pracę równie dobrą albo lepszą od obecnej. To najsłabszy wynik od trzech lat. 17 stycznia 2018
Skazani na część etatuOdsetek Polaków, którzy decydują się na pracę na pół gwizdka, powoli rośnie. Ale i tak jest prawie trzy razy mniejszy niż średnio w Unii Europejskiej.Janusz Kowalski•16 stycznia 2018
Trenerzy kapitalistów. Miejsce po autorytetach rynek wypełnił coachamiŚwiat cierpi na deficyt autorytetów? Możliwe, ale rynek nie znosi próżni. Miejsce po autorytetach wypełnił „coachami”. I nie trzeba nad tym załamywać rąkSebastian Stodolak•14 stycznia 2018
Rynek pracownika. Nadal na umowie-zleceniuMimo dużego popytu na pracę umowy śmieciowe mają się całkiem dobrze – wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Są tańsze od umów o pracę.Marek Chądzyński•10 stycznia 2018
Wynagrodzenia 2018: Pracownicy mają nadzieje na podwyżki. Czy spełnią oczekiwania pracodawców?Nowe inwestycje, rozbudowy istniejących zakładów produkcyjnych, stały popyt na programistów i rozwój centrów nowoczesnych usług dla biznesu – na rynku pracy dawno nie obserwowano tak dużej aktywności rekrutacyjnej. Organizacje chcą zwiększać zatrudnienie i stawiają na rozwój – pracowników, struktur i biznesu. Z drugiej strony pracownicy z optymizmem patrzą w przyszłość. Nieustannie zmieniają się jednak oczekiwania obu stron. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu płacowego Hays Poland.06 stycznia 2018
Emeryci, nauczyciele, urzędnicy: Podwyżki i likwidacja uprawnień w 2018 rokuOd 2018 roku pracownicy mogą liczyć na podwyżki - wzrosła płaca minimalna i stawka godzinowa. Jednak dla nauczycieli wprowadzone od tego roku zmiany, dotyczące między innymi urlopu dla poratowania zdrowia, są mniej korzystne.Agnieszka Brzostek•06 stycznia 2018
Polski rynek pracy zalewają cudzoziemcy. O 100 proc. wzrosła liczba zezwoleń na pracę Liczba wydanych przez wojewodów zezwoleń na pracę dla cudzoziemców ze wszystkich państw trzecich (spoza UE) wzrosła w ubiegłym roku. o prawie 100 proc. w porównaniu z 2016 r., zaś liczba oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom - o prawie 40 proc.03 stycznia 2018
Kochalski: Płace nie powinny wyprzedzać wydajnościZmiany zachodzące i wprowadzane w polskiej gospodarce są ściśle związane z kwestią produktywności pracy, która powinna rosnąć, jeśli chcemy podnosić jej konkurencyjność. Gdy gospodarka nie jest jeszcze rozpędzona, powinna obowiązywać reguła, że płace nie wzrastają szybciej aniżeli wydajność pracy. Jeżeli gospodarka pędzi, a z taką sytuacją mamy do czynienia obecnie, wydajność pracy nie powinna wzrastać wolniej niż płace – to w pewnym sensie prawidłowa odpowiedź na rosnącą presję płacową w naszym kraju. Cezary Kochalski•03 stycznia 2018
Obcy płaci więcej. W firmach z zagranicznym kapitałem otrzymujemy wyższe wynagrodzeniePrywatne firmy z obcym kapitałem płacą swoim pracownikom przeciętnie aż o 66 proc. więcej niż te z polskim.Janusz K.•03 stycznia 2018