PIK RYNEK PRACY

Zlecanie usług aktywizacji bezrobotnych agencjom zatrudnienia oraz unijne pieniądze na wsparcie młodych na rynku pracy to jedne z najważniejszych czynników, jakie będą mieć wpływ na polski rynek pracy w 2014 r.

Regionalizacja płacy minimalnej może ograniczyć bezrobocie. Młode osoby bez pracy trzeba zachęcić do tworzenia firm - mówi Anna Patrycja Czepiel, koordynator obszaru badawczego „Unia Europejska a rozwój” w Forum Obywatelskiego Rozwoju.

Ponad 13 procent firm zapowiada zwiększanie zatrudnienia, a co czwarta planuje podwyżki płac. Najwięcej ofert pracy czekać będzie w firmach produkcyjnych, choć eksperci typują również te sektory, które nie unikną zwolnień - wynika z prognozy przygotowanej przez Money.pl.

Od przyszłego roku urzędy pracy czeka wiele zmian. Wprowadzi je nowelizacja ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.), którą obecnie zajmuje się parlament.

Zbyt długo człowiek był tresowany w przekonaniu, że praca jest arcyważna. Stała się ona sensem naszego życia. Jej brak przynosi poczucie bezsensu. Większość prac wykonywanych przez zatrudnionych w rozwiniętych gospodarkach świata jest nieproduktywna. Jak się pogodzić z niepewnością pracy?

Inspektorzy ruszają na świąteczne kontrole - to efekt fali skarg do Państwowej Inspekcji Pracy.

W święta Bożego Narodzenia nie idziemy do pracy, ale Polacy marzą też o wolnej Wigilii. O krótszą pracę apelują związkowcy, a pracodawcy nie mówią „nie”.

Jeśli pracować, to w rafinerii, kopalni i energetyce – tam uposażenia są więcej niż godziwe. I jeszcze w Lasach Państwowych, gdzie do pracy wśród przyrody dochodzi bonus w postaci dobrej pensji – wynika z rankingu DGP.

Brak pieniędzy może przeszkodzić współpracy pośredniaków z pomocą społeczną.

Ponad 500 tysięcy rodzin osób bez pracy pobiera zasiłki z opieki społecznej. Takich familii przybyło w tym roku ponad 60 tys. Zdarza się, że ich członkowie pracują w szarej strefie, ale to nie chroni ich przed niedostatkiem.

Na Podkarpaciu prywatna firma znalazła zatrudnienie dla ponad 70 proc. długotrwale bezrobotnych. Trafili do niej w tym roku w ramach pilotażu „Partnerstwo dla Pracy”. Na podstawie tego projektu agencje zatrudnienia w województwie mazowieckim, podkarpackim i dolnośląskim poszukują pracy dla osób zarejestrowanych w publicznych pośredniakach. Bezrobotnych z Podkarpacia aktywizował Instytut Badawczo-Szkoleniowy (IBS) z Olsztyna. Z niemal tysiącosobowej grupy osób powierzonych agencji pracę znalazło 720 osób.

Ponad trzykrotnie, w porównaniu z ubiegłym rokiem, zwiększył się odsetek pracodawców, którzy spodziewają się wzrostu gospodarczego. Rośnie też liczba pracodawców zamierzających podnieść pensje. Najwięcej podwyżek planowanych jest w przemyśle, a najmniej w branży budowlanej. Z drugiej strony więcej firm planuje zwolnienia.

Możliwość znalezienia pracy zależy m.in. od poziomu wykształcenia. Kujawsko-Pomorskie jest na 14. pozycji w kraju pod względem liczby osób z wyższym wykształceniem, za to na drugiej pod względem osób z wykształceniem zasadniczym. Dlatego zaczynamy od zmiany podejścia do edukacji, i to już od przedszkoli.  - mówi Piotr Całbecki, Marszałek Kujawsko-Pomorskiego, zamierza podnieść potencjał edukacyjny w regionie.

Zapotrzebowanie firm na nowych pracowników zmniejszyło się po raz pierwszy od 2010 roku - wynika z badań pracodawców przeprowadzonych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w ramach IV edycji Bilansu Kapitału Ludzkiego (BKL).