Być pięknym i bogatym, czyli uwagi do kodeksu pracy [OPINIA]Wytwarzanie dóbr oraz ich konsumpcja to mechanizm złożony. Wszystko jest od siebie zależne, a przy brakach po którejkolwiek stronie ten delikatny układ ulega zaburzeniu i przeradza się w cykle koniunkturalne. Mądra interwencja administracji zapobiega drastycznym wahaniom koniunktury. Co mają wspólnego cykle koniunkturalne z kodeksem pracy? Wszystko. Bez pracowników przedsiębiorstwa nie istnieją, bez przedsiębiorstw ludzie nie mają gdzie pracować i za co żyć. W latach tłustych rynek należy do pracowników, w chudych – do pracodawców. Kodeks pracy, narzucony przez państwo, ma ten rynek uspokajać, zapewniać równowagę, zapobiegać patologiom.Piotr Misiło•04 kwietnia 2018
UE: Niekorzystna dla Polski dyrektywa o pracownikach delegowanych - złagodzonaChoć prace nad dyrektywą o pracownikach delegowanych są na finiszu i w swojej istocie nowe prawo będzie niekorzystne dla Polski, to część zawartych w nim zapisów, po negocjacjach PE z krajami UE, została złagodzona – wynika z dokumentu, do którego dotarła PAP.03 kwietnia 2018
Wypoczynkowy, macierzyński, ojcowski: Czy podczas wypowiedzenia przysługuje urlopNie ma przeciwwskazań, aby pracownik wykorzystał w czasie wypowiedzenia przysługujący mu urlop wypoczynkowy, macierzyński czy ojcowski. Agnieszka Brzostek•31 marca 2018
Ile wynosi zasiłek chorobowy, gdy rozwiązuje się umowa o pracęPracownik otrzyma zasiłek także wtedy, gdy zachoruje już w okresie wypowiedzenia. Jednak po zakończeniu stosunku pracy wysokość świadczenia może zostać obniżona.31 marca 2018
Trzeba uporządkować liczenie pensji za urlop. Ale zmiany w nowym kodeksie są kosmetyczneNaliczanie pensji za urlop od lat stwarza problemy. Eksperci wskazują, że wielu kadrowców robi to źle – często też na niekorzyść pracowników. Co więcej, systemy płacowe są nastawione na jedną opcję, a przez to niejednokrotnie wprowadzają w błąd. Tymczasem przepisy mówią o potrzebie indywidualnego podejścia. Patryk Słowik•30 marca 2018
Zakaz dorabiania w nowym kodeksie pracy: Pracodawca zapłaci pracownikowi za donos na jego rodzinę?Zatrudniony na cały etat będzie mógł się zobowiązać do niepodejmowania żadnej dodatkowej pracy poza macierzystą firmą. A nawet do informowania o konkurencyjnej działalności swoich bliskich.Łukasz Guza•28 marca 2018
Pracownik nie jest w stanie wybrać całego ojcowskiego na wypowiedzeniu. Czy stosunek pracy ulega wtedy rozwiązaniu?Jeżeli pracownik nie zdąży wykorzystać całego urlopu ojcowskiego lub tacierzyńskiego w okresie wypowiedzenia, pracodawca powinien przedłużyć trwanie stosunku pracy, a zatrudniony nadal będzie otrzymywał zasiłek z ZUS.Agnieszka Brzostek•28 marca 2018
Nowy kodeks pracy: Łatwiej o okazjonalną pracę z domuW każdy np. poniedziałek lub piątek pracownik będzie mógł wykonywać swoje obowiązki z domu (home office). Odpowiedzialność pracodawcy za bhp w takim przypadku zostanie ograniczona. Takie rozwiązanie przewiduje projekt nowego kodeksu pracy przygotowany przez komisję kodyfikacyjną (został już przedstawiony resortowi pracy).Łukasz Guza•27 marca 2018
Pracodawca może zwolnić pracownika, który długo lub zbyt często chorujePracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.Agnieszka Brzostek•27 marca 2018
Kiedy Ukrainiec zapłaci w Polsce podatek i składki do ZUSZatrudniamy w firmie obcokrajowca, konkretnie Ukraińca, na umowie-zleceniu. Jakie obowiązki jako pracodawcy mamy wobec ZUS i urzędu skarbowego? Gdzie w ogóle cudzoziemiec rozliczy się podatkowo z dochodów osiągniętych na terenie Polski – u nas czy w swoim ojczystym kraju? Czy zależy to od charakteru umowy łączącej pracownika z pracodawcą?Łukasz Zalewski•26 marca 2018
PIP chce skuteczniejszych kontroli. Proponuje wcześniejszą rejestracją zatrudnienia w ZUSEwidencjonowanie czasu pracy zleceniobiorców i wcześniejsza rejestracja zatrudnienia w ZUS – wdrożenie tych postulatów miałoby ułatwić egzekwowanie prawa.Łukasz Guza•26 marca 2018
Zwolnienie lekarskie kobiety w ciąży: Ile trwa i kiedy ZUS może zabrać zasiłekPracownica w ciąży może pobierać świadczenia chorobowe przez 270 dni, ale przez cały ten okres musi liczyć się z kontrolą ZUS.Agnieszka Brzostek•24 marca 2018
Świadczenia za wypadek na imprezie integracyjnej przysługują tylko wtedy, gdy udział był obowiązkowyZUS ich nie wypłaci, jeśli pracownik dobrowolnie zdecydował o wyjeździe. A sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, gdy możliwość odmowy była tylko teoretyczna.Bartosz Stolarek•24 marca 2018
Czy nowy kodeks pracy poradzi sobie z umowami śmieciowymi?Nie jest do końca pewne, czy zawarte w projekcie nowego Kodeksu pracy rozwiązania będą skutecznym lekiem na problemy obecnego rynku pracy takie jak np. tzw. umowy śmieciowe - uważa dr hab. Monika Lewandowicz-Machnikowska, prof. Uniwersytetu SWPS.23 marca 2018
Regularna praca zdalna może wykluczyć home officeFirma może zezwalać pracownikom na pracę zdalną. Problematyczna jest jednak sytuacja, gdy wykonywanie obowiązków z domu staje się regułą. Czy zatrudniający powinien wówczas wprowadzić odpowiednie regulacje dotyczące telepracy?22 marca 2018
Chcesz zwolnić się z pracy lub wziąć urlop na "czarny piątek"? Tylko za zgodą pracodawcyOgólnopolski Strajk Kobiet zapowiedział na piątek 23 marca ogólnopolski strajk w Warszawie pod hasłem "Czarny piątek". Jak kobiety mogą zwolnić się wcześniej z pracy lub wziąć dzień wolny, aby wziąć udział w proteście?Agnieszka Brzostek•22 marca 2018
Nowy kodeks pracy: Zawarcie umowy terminowej mniej dowolneZawarcie kontraktu na czas określony trzeba uzasadnić, np. niepewnością zatrudniania. Jego rozwiązanie będzie wymagać uzasadnienia i konsultacji. Tak przewiduje projekt nowego kodeksu pracy.Łukasz Guza•21 marca 2018
Spóźniasz się do pracy lub wcześniej wychodzisz? Grozi ci kara pieniężna i zwolnienie z pracyZa opuszczenie miejsca pracy bez poinformowania o tym pracodawcy grozi obniżka wynagrodzenia, kara pieniężna lub nawet zwolnienie z pracy.Agnieszka Brzostek•20 marca 2018
Nowy kodeks do dalszej obróbki. Problemem model działalności związkówChoć projekty nowego k.p. wymagają istotnych poprawek, to kontynuowanie prac nad nimi jest prawdopodobne. Według ustaleń DGP to najbardziej realny scenariusz działań w sprawie propozycji przedstawionych przez komisję kodyfikacyjną prawa pracy (KKPP).Łukasz Guza•19 marca 2018
Kierowca w pracy za granicą, ale nie na delegacji? PowalczymyWciąż istnieje szansa na zmianę niekorzystnych dla Polski uregulowań dotyczących pracowników delegowanych. Wydłużony może zostać okres przejściowy, co dałoby więcej czasu przedsiębiorcom na dostosowanie się do nowych przepisów.Magdalena Cedro•19 marca 2018