Umowa na okres próbny z byłym pracownikiem jest możliwa, o ile od rozstania minęły trzy lataOsoba, którą zamierzamy zatrudnić od początku października, pracowała już u nas na umowie o pracę przez kilka miesięcy w 2014 r. Od tego czasu kilka razy zatrudnialiśmy ją na zleceniach (łącznie ok. 16 miesięcy). Czy zatrudniając obecnie, możemy zawrzeć umowę na okres próbny? Marek Rotkiewicz•21 września 2018
Zleceniobiorca utworzy związek zawodowy od 2019 r. Będzie miał wpływ na wynagrodzenie i urlop etatowcaRegulaminy pracy i wynagradzania, plan urlopów czy okres rozliczeniowy w systemie równoważnego czasu pracy to kwestie, które powinny w zasadzie obchodzić tylko pracowników. Ale od stycznia wpływ na nie będą mieli również inni – niemający etatów. To efekt nowelizacji, która na zrzeszanie się w związkach zawodowych pozwoli również m.in. zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych. Karolina Topolska•21 września 2018
Gruntowna przebudowa dokumentacji pracowniczej: Czwarta części akt osobowych i zmiany w ewidencji czasu pracyWprowadzenie dodatkowej, czwartej części akt osobowych i doprecyzowanie dokumentacji związanej z ewidencją czasu pracy – to tylko przykładowe zmiany, jakie czekają działy kadrowe firm. Łukasz Guza•17 września 2018
Kiedy tworzyć rezerwy na świadczenia pracowniczeJesteśmy spółką i do tej pory nie tworzyliśmy rezerw na świadczenia pracownicze. Jak ująć takiego rodzaju rezerwy w ewidencji księgowej w sytuacji, gdy jednostka dokonuje tego po raz pierwszy? Halina Zabrocka•15 września 2018
Jakie zmiany w świadectwie pracy od 2019 rokuOd 1 stycznia 2019 roku pracodawca wraz ze świadectwem pracy przekaże pracownikowi dodatkowe informacje dotyczące przechowywania akt pracowniczych. Agnieszka Brzostek•15 września 2018
Podwyżka minimalnej stawki zaboli. Wzrost pensji to problem dla firm ochroniarskich i sprzątającychWzrost najniższej pensji to duży problem między innymi dla firm ochroniarskich i sprzątających. Związki zawodowe z kolei uważają, że ustawowe minimum powinno być wyższe.Łukasz Guza•13 września 2018
TSUE: Zwolnienie za powtórne zawarcie małżeństwa po rozwodzie jest bezprawneZwolnienie ordynatora ze względu na powtórne zawarcie małżeństwa po rozwodzie może stanowić zabronioną dyskryminację ze względu na religię – uznał wczoraj TSUE.Paulina Szewioła•12 września 2018
Minimalna płaca w górę. Liczba uprawnionych do 500+ w dółNajniższa pensja dla pracowników w 2019 r. będzie wynosić 2250 zł miesięcznie. Jeśli rząd nie zmieni kryterium dochodowego, od 2020 r. uderzy to w osoby pobierające pieniądze na pierwsze dziecko.Michalina Topolewska•12 września 2018
Posłowie będą pracować nad wzmocnieniem PIP: Inspektor przekształci śmieciówkę w etatInspekcja ma otrzymać nowe uprawnienia, aby skuteczniej zwalczać zatrudnianie na czarno i nadużywanie umów cywilnoprawnych. Łukasz Guza•12 września 2018
Rząd postanowił: Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. wyniesie 2250 zł, stawka godzinowa - 14,70 złMinimalne wynagrodzenie w 2019 roku wyniesie 2250 zł, a minimalna stawka godzinowa 14,70 zł - zdecydowała we wtorek Rada Ministrów. Wcześniej rząd proponował odpowiednio: 2220 zł i 14,50 zł.11 września 2018
Płaca minimalna 2019: Nadchodzi finał walki o wysokość najniższej pensjiW tym tygodniu rząd musi ustalić wysokość najniższej pensji w 2019 r. Najprawdopodobniej będzie to 2250 zł – 2255 zł. Ale możliwe są niespodziankiŁukasz Guza•10 września 2018
Pracownicy coraz śmielej krytykują pracodawców. Ale nie mogą tego robić bez żadnych ograniczeńW ostatnich latach rynek pracy uległ znaczącym przemianom. Część pracodawców ma problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych kadr. Zmiany społeczne, rosnące PKB, spadające bezrobocie, zwiększające się wynagrodzenia czy wreszcie konkurencja pomiędzy pracodawcami sprawiają, że zmienia się również mentalność pracowników. Zatrudnieni w coraz bardziej otwarty sposób wyrażają swoje opinie na temat pracodawców. Coraz częściej opinie te nie są przychylne dla zatrudniających, a niekiedy mają postać bardzo ostrej krytyki. Czy pracownik ma prawo krytycznie wypowiadać się o swojej pracy, przełożonym czy też koleżankach i kolegach z zespołu? Daria Jarmużek•08 września 2018
Chcesz zatrudnić studenta? Zobacz, kiedy nie musisz płacić składek do ZUSOd wynagrodzenia ucznia lub studenta pracodawca w pewnych wypadkach nie musi odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.Agnieszka Brzostek•08 września 2018
Z umowy na zastępstwo na emeryturę. Z odprawąPracownica zatrudniona na zastępstwo do 31 sierpnia w urzędzie gminy kończy 60 lat 1 sierpnia 2018 r. i chciałaby przejść na emeryturę po zakończeniu stosunku pracy. Czy należy się jej odprawa emerytalna?Jadwiga Sztabińska•07 września 2018
Ograniczony sposób wykorzystania 15-minutowej przerwy w pracyPracownik chce wykorzystywać 15-minutową przerwę (wliczoną do czasu pracy) poza firmą. Czy może swobodnie o tym decydować?06 września 2018
Po pobycie podwładnego w szpitalu za granicą konieczne jest przeprowadzenie badań kontrolnychPracownik podczas korzystania z sześciotygodniowego urlopu wypoczynkowego na pięć tygodni trafił do szpitala znajdującego się poza granicami Polski. Pracodawca dowiedział się o tym przez przypadek. Czy w takiej sytuacji istnieje konieczność skierowania pracownika na badania kontrolne, skoro formalnie nie została orzeczona czasowa niezdolność do pracy z powodu choroby – ponieważ pobyt w zagranicznym szpitalu wypadał w okresie, w którym pracownik nie świadczył pracy?Sebastian Kryczka•06 września 2018
Poradnia kadrowa: Czy sześciotygodniowe nękanie pracownika może mieć znamiona mobbinguKiedy uraz głowy spowodowany omdleniem będzie uznany za wypadek przy pracy?Czy prezesowi zarządu sp. z o.o. można wypowiedzieć umowę w pierwszym dniu urlopu?W jaki sposób w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia określić termin ewentualnego odstąpienia od niej?Czy sześciotygodniowe nękanie pracownika może mieć znamiona mobbingu?Anna Borysewicz•06 września 2018
Zmiany w bhp: Wózki transportowe i czynniki szkodliweW sierpniu weszły w życie dwa nowe rozporządzenia regulujące zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Pierwsze zmienia zasady wydawania uprawnień do obsługi wózków jezdniowych, używanych w transporcie wewnętrznym zakładów pracy. Drugie wprowadza nową listę dopuszczalnych poziomów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.Karolina Topolska•06 września 2018
Elektroniczna dokumentacja pracownicza w zawieszeniuFirmy chcą przygotować się do ewentualnej digitalizacji dokumentacji pracowniczej. Ale wciąż nie wiedzą, jak dokładnie będzie ona przebiegać i jakie dokumenty obejmie.Łukasz Guza•06 września 2018
Ubezpieczenie zdrowotne przy zmianie pracy. Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy?Pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy także po zwolnieniu z pracy, o ile niezdolność powstanie nie później niż w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia i trwa bez przerwy co najmniej 30 dni.Agnieszka Brzostek•04 września 2018