Jak ustalić wynagrodzenie pracownika-uczestnika PPKPracodawca w styczniu 2020 r. podpisze umowę o prowadzenie PPK. Jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, którzy nie zrezygnują z wpłat? Proszę pokazać na przykładzie pracownika z wynagrodzeniem 4800 zł. Będziemy dokonywać wpłat podstawowych, wynagrodzenia są płatne na koniec miesiąca.Izabela Nowacka•09 stycznia 2020
Czy pracownikowi na przełomie roku wypłacić wynagrodzenie czy zasiłek chorobowyPracownik ukończył 50 lat w listopadzie 2019 r. W grudniu poszedł do szpitala. Zwolnienie lekarskie obejmuje na razie okres od 10 grudnia do 24 grudnia 2019 r. Jednak będą dalsze zwolnienia, bo pracownik jest po operacji i zanosi się na długotrwałą nieobecność. Izabela Nowacka•02 stycznia 2020
Roszczenia przysługujące pracownikom z tytułu mobbinguPracodawca, który dopuszcza się działań mobbingowych lub nie przeciwdziała mobbingowi, może ponieść odpowiedzialność finansową. Może odpowiadać zarówno na zasadach uregulowanych w Kodeksie pracy, jak i Kodeksie cywilnym.29 grudnia 2019
Zmiany dla pracowników 2020 [WAŻNE TERMINY]W 2020 roku wejdzie w życie kilka istotnych zmian dla pracowników.27 grudnia 2019
Dziubak-Napiórkowska: Zmiany w wynagrodzeniach są bardzo duże i dosyć drastyczne dla pracodawcówMamy precedensowy wzrost wynagrodzenia minimalnego o ponad 15 proc., które w 2020 r. będzie wynosiło 2600 zł.23 grudnia 2019
Odrabianie wydłużonego weekendu nie dla wszystkich pracowników możliweNie każdy zatrudniony może odpracowywać dodatkowy dzień wolny w innym terminie. To ważne, bo takie przenoszenie dniówek stosuje m.in. administracja rządowa.Łukasz Guza•19 grudnia 2019
Tylko pracownik ma prawo do zadośćuczynienia za krzywdę powypadkowąSąd Najwyższy rozstrzygnął kwestię odpowiedzialności pracodawcy wobec bliskich członków rodziny poszkodowanego w wypadku pracownika – na ich niekorzyść.Michał Culepa•15 grudnia 2019
Oddelegowanie pracownika za granicę a rozwiązanie umowy. Jest orzeczenie SNNie można z dnia na dzień rozwiązać umowy z pracownikiem, który był oddelegowany do pracy za granicą i po jej wykonaniu wrócił do kraju. Należy to zrobić z zachowaniem okresu wypowiedzenia – orzekł Sąd Najwyższy. Artur Radwan•10 grudnia 2019
Czas pracy w 2020: Tak długo pracowaliśmy ostatnio 10 lat temuTo, że czas pracy w nadchodzącym roku będzie najdłuższy od dekady, nie wynika wcale z faktu, że 2020 r. będzie przestępny, ale z układu kalendarza. Najdłużej, bo aż 184 godziny, popracujemy w lipcu. W pozostałych 11 miesiącach wymiary będą się wahały od 160 do 176 godzin – jak widać będą one zrównoważone i nie będzie żadnego krótkiego miesiąca pracy. Aż dwa święta przypadną w sobotę i trzeba będzie wyznaczyć w zamian dodatkowy dzień wolny od pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 grudnia 2019
Sprawozdania o zatrudnionych: Trzeba podać do GUS informacje o pracownikachPracodawcy mają obowiązek składania rocznych i kwartalnych sprawozdań o zatrudnionych. Wszystkie przekazuje się drogą elektroniczną.Michalina Topolewska•05 grudnia 2019
Umowa o pracę w pełnym wymiarze może zostać podzielona na dwie niepełnoetatowe. Sprawdź, jak to zrobićUmowa o pracę w pełnym wymiarze może zostać podzielona np. na dwie niepełnoetatowe, jeśli dotychczasowego zatrudniającego przejmą dwie firmy. Łukasz Guza•05 grudnia 2019
Egzaminy dla maszynistów pod specjalnym nadzoremRząd przestawia zwrotnicę w sprawie zdobywania uprawnień do kierowania pociągami i wzmacnia dozór czasu pracy kierujących. Reforma niby słuszna, ale szczegóły niedopracowane.Piotr Szymaniak•05 grudnia 2019
Wysokie koszty zatrudnienia. Szara strefa rynku pracy rośnie i może być jeszcze gorzejW ubiegłym roku co dziesiąty pracownik skontrolowanej firmy nie miał pisemnej umowy lub zgłoszenia do ZUS. Przyczyną są m.in. coraz wyższe koszty zatrudnienia.Łukasz Guza•05 grudnia 2019
Negatywna ocena pracy może być podstawą do zwolnieniaZ samorządowym urzędnikiem rozwiązano umowę o pracę z powodu słabej oceny jego pracy. Ten zdecydował się zwrócić do sądu. Czy może pozwać urząd, choć wcześniej nie odwołał się od noty wystawionej przez kierownika jednostki?Magdalena Zwolińska•04 grudnia 2019
Emerytury dla artystów. Kim jest twórca dla prawa i ZUSZamożny niegdyś twórca, który nie płacił składek, dostaje dziś głodową emeryturę. Nowy system ma sprawić, że artystę będzie stać na godną starość.Konrad Wojciechowski•01 grudnia 2019
Romans podwładnych w miejscu pracy – czy to również sprawa pracodawcyW Polsce granice ingerencji w tę sferę są ograniczone. Firma może jednak się zabezpieczać, np. przed konfliktem interesów. A czasem wręcz musi zareagować – m.in. gdy w grę wchodzi molestowanie.Robert Stępień•30 listopada 2019
Smog jest wszędzie, ale jeszcze nie w prawie pracy. To powinno się zmienićNiejasne regulacje dotyczące ochrony przed smogiem są problemem zarówno pracowników, jak i pracodawców. Ci pierwsi muszą często na własną rękę bronić się przed nadmierną ekspozycją na rakotwórcze substancje. Drudzy nie mogą zaś mieć pewności, czy dzisiejsze ewentualnie niedopatrzenia nie zaprowadzą ich w przyszłości na salę sądów. Joanna Śliwińska•29 listopada 2019
Długi byłego pracownika: Co z niespłaconą pożyczką po zwolnieniuMamy nietypowy problem związany z długami byłego pracownika. Mianowicie nie spłacił on pożyczki zaciągniętej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na cele mieszkaniowe. Miało to miejsce 10 maja 2010 r., a pożyczone mu zostało 20 tys. zł na cztery lata. Do spłaty na dzień dzisiejszy pozostało jeszcze 11 tys. zł z odsetkami. Niestety nie ma możliwości odzyskania od niego tej kwoty. Pożyczka była jednak poręczona przez poręczyciela – będącego również moim pracownikiem (osoba ta nadal jest u mnie zatrudniona). Czy można dochodzić wymienionego długu właśnie od poręczyciela? Czy powinienem obawiać się przedawnienia?Marcin Nagórek•28 listopada 2019
Zwolniony ze świadczenia pracy ma prawo do udziału w napiwkachUmowa o pracę, tak jak każda czynność prawna, wywołuje skutki nie tylko w niej wyrażone, lecz także te, które wynikają z ustawy, z zasad współżycia społecznego i z ustalonych zwyczajów – orzekł Sąd Najwyższy. Artur Radwan•28 listopada 2019
Posiedzenie przygotowawcze: Wszystkie karty na stół?Wstępne stadium rozpatrywania sprawy wprowadziła ostatnia nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego. Dla sądu to możliwość zaplanowania procesu. Dla stron – dodatkowy wysiłek już na samym jego początku.Andrzej Orzechowski•28 listopada 2019